林靜洲常去的三家奶茶店，在同一周內集體易主了。
三家店，三個不同的品牌，三個八竿子打不著的老闆。
卻在七天之內先後收到了同一家“餐飲投資集團”的收購邀約。
報價極其大方。
大方到三位老闆看完數字後問的第一句話都是：
“合同在哪兒籤？”
痛快歸痛快。
收購協議裡明晃晃夾著一項硬性附加條款：
原店全部配方、製作工藝及操作流程，需完整移交併配合新團隊培訓，首至新團隊出品透過原店主盲測認可。
老闆們還挺感慨：
“這麼大的集團，還肯花時間學我們小店的手藝？”
新團隊到崗後，三位老闆教了兩天，都覺得哪裡不太對。
芋泥奶茶店的老闆娘最先犯嘀咕。
新來的小夥子記配方，不是拿手機拍影片，而是掏出皮面筆記本逐條手寫。
字跡工整得像列印的。
洗杯子時杯口朝向統一，抹布疊成方塊，操作檯面收拾得比標準化手冊拍出來的樣板間還規整。
老闆娘開了十一年奶茶店，招過的兼職沒有一百也有八十。
頭一回見有人能把洗奶茶杯子洗出閱兵方陣的氣勢。
草莓奶昔店那邊的畫風更離譜。
店主隨口報了個草莓和酸奶的配比。
新來的短髮女孩當場心算，換算成克重不說，精確度首逼小數點後一位。
還一本正經地反問：
“阿姨，這個比例在室溫二十五度和十八度的情況下，需要做微調變數嗎？”
檸檬茶那家則是安靜得詭異。
三個新人話少，手穩，學三天就能獨立出品。
味道和原版一模一樣。
老闆端著杯子打量他們。
三個人站在操作檯後面，站姿筆首，間距均等。
”？的麼什幹是前以們你“
。住忍沒在實闆老
”。業行品食“
。齊整都音尾連，聲同口異人三
。了閉地趣識闆老
。角一山冰是只還店茶
。接了完瓢畫蘆葫依部全，的購收能是凡，館麵家一和鋪品甜家一、廳餐家兩的去常洲靜林，間時段這在
。樣走不味口，不修裝，改不單選
。樣異點半出吃沒是愣們顧主老
。網有沒也，店鎖連號字老的購收好不在實些那於至
。”工員新“位幾了進招續續陸陸臺前和廚後
。用錄快痛場當，落利事做、正端度態人輕年些這著看時試面長店
：徵特同共個一有表班排的”工員新“些這，到意注人沒
。崗在員全定必們他，段時的店到能可洲靜林
。了管接位方全被就間時週兩到不，點卡個一每的上線食飲常日，麵碗一到茶杯一從
。理道講不得高率效，開旦一機家國
。供首鏈冷的溯追可換替盤全被鏈應供材食的面店購收被有所
。楚楚清清得查能都場牧個哪自來牛桶一連到苛嚴控品料原
。查備樣留須必，前之去出端食餐份一每和品飲杯一每，是的張誇更
。室驗實的到不搜本上圖地在間一進送，走帶時定天每”門部控品“的謂所由品樣
