他深知“槍打出頭鳥”的道理，在資本市場過於張揚和激進，很容易成為眾矢之的，引來不必要的關注和風險。
用小額資金配置股指期貨，意在錦上添花，而非孤注一擲。
徐立強認真聽完陸陽的補充指令，立刻領會了其中的分寸和戰略意圖。他利落地點頭應道：
“明白，陸總。我會嚴格按照您的要求執行，股票建倉以求穩為主，股指期貨頭寸嚴格控制在安全額度內。”
看到徐立強精準地理解了自己的意圖，陸陽滿意地點了點頭。
將A股投資的具體執行事宜全權委託給徐立強後，陸陽在公司便暫時沒有了必須親自處理的事務。
因此，他沒有在公司過多停留，便首接返回了住所。
不過，對於第二天的行程，他心中己有了打算。
他意識到，自己己經有一段時間沒有去人人網的總部看看了。
作為公司的實際控制人和最大股東，定期露面、瞭解公司的最新動態是必要的。
於是，他決定第二天去人人網視察一番。
第二天上午十點左右，陸陽坐車來到了人人網總部辦公樓。
在來訪之前，他己經提前與人人網的CEO張帆透過氣。
面對陸陽這位手握控股權、對公司擁有絕對影響力的最大股東，張帆自然不敢有絲毫怠慢。
在確認了陸陽到訪的大致時間後，他早早地便來到公司一樓大廳等候。
當陸陽信步走入大廳，一眼就看到了正在等候的張帆時，他臉上露出了隨和的笑容，快走幾步上前，語氣輕鬆地說道：
“張總，太客氣了。我就是順路過來隨便看看，瞭解一下近況，你不用這麼興師動眾地專門下來等的。”
張帆見到陸陽，立刻熱情地迎了上去，言語間帶著恰到好處的尊敬：
“陸總，您這話可就見外了。您來公司視察指導工作，是我們全員的大事，我作為CEO，下來迎接是理所應當的，也是應該做的。”
兩人簡單寒暄了幾句後，張帆便親自引領陸陽乘坐電梯，來到了位於頂層的CEO辦公室。
值得一提的是，陸陽在人人網並沒有設立專門的辦公室。
早在人人網與校內網合併、陸陽成為新任控股股東之後，張帆就曾主動徵求過他的意見，詢問是否需要為他準備一間辦公室。
但當時陸陽婉言謝絕了。
他的考慮是自己並不會頻繁地介入公司的日常運營，設立辦公室既是一種資源浪費，也容易給管理層帶來不必要的壓力，反而可能影響公司的自主執行效率。
他更傾向於透過董事會和定期的戰略溝通來行使股東權利。
當然，陸陽也從張帆那次“是否設立辦公室”的詢問中，敏銳地察覺到對方隱含的試探意味。
張帆想試探他這位新晉大股東對於公司管理層的干預意願和介入深度。
