“沒錯！”陸陽斬釘截鐵地肯定道。
“開心農場就是我們的核心防禦工事，也是我們反擊的利刃！”
“只要開心農場能成功上線並引爆流行，就能讓佔座網的日活躍使用者實現爆發式增長，使用者粘性將變得無與倫比。”
“一個擁有海量高活躍、高粘性使用者的社交平臺，根基將無比穩固。到那時，即使企鵝投入巨資複製佔座網的形態，想要撼動我們，也絕非易事！”
“使用者己經在我們這裡形成了牢固的關係鏈和使用習慣，這就是我們最大的護城河！因此，開心農場的上線，刻不容緩！”
說完，陸陽的目光緊緊鎖定徐立強，問出了關鍵問題：
“立強，開心農場那邊的開發進度現在到底怎麼樣了？”
提到這個，徐立強臉上立刻浮現出一抹苦澀：
“陸總，這個…進度確實不太理想，遇到了些困難。”
他詳細地解釋起來：
“組建一支成熟高效的開發團隊，從無到有，遠比我想象的複雜和耗時。”
“我雖然招募到了一些有大廠背景的技術人才，但缺乏一個真正懂技術、懂管理、能統籌全域性的核心靈魂人物來帶領團隊。”
“目前團隊磨合不夠順暢，溝通協作效率偏低，各自為戰的情況比較突出。”
“我嘗試去協調推進，但隔行如隔山，很多技術細節和開發節奏的掌控，我確實有心無力……”
“按現在的狀況估算，想要完成一個可上線、無明顯Bug的穩定版本，恐怕最快也要拖到10月下旬，甚至11月上旬了。”
陸陽聽完，眉頭深深皺起。
這個時間線遠遠超出了他的預期。
在企鵝虎視眈眈、隨時可能發起進攻的背景下，拖到10月底甚至11月，風險實在太大。
時間就是壁壘，每拖延一天，都可能給對手可乘之機。
他沉思片刻，眼神忽然亮了起來，似乎想到了什麼。
他看向徐立強，果斷問道：
“也就是說，現在最大的瓶頸是缺少一個既懂技術又擅長管理的核心開發負責人，對吧？”
“如果我給你找到這樣一個人，讓他來全權負責團隊的組建、管理和技術攻堅，開發速度是不是能大幅提升？”
徐立強眼睛一亮，彷彿看到了希望，連忙點頭：
“當然可以！陸總！如果有這樣一位經驗豐富的技術管理者坐鎮，統一指揮，最佳化流程，解決技術難點，我相信開發效率至少能提升一倍！”
“好！”
陸陽不再猶豫，立刻掏出手機，從通訊錄裡找到一個號碼，撥了出去。
電話很快接通，傳來一個年輕而熟悉的聲音，帶著一絲詫異和親近：
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