第32章：合併資源，分配任務
清晨，範建召集了合併後的，第一次全體會議。
十個人圍坐在火塘旁，氣氛比昨天輕鬆了些。
範建首先明確了現狀和原則：“我們現在是一個十人團隊，目標一致：活下去，等待救援或尋找出路。”
合併意味著力量增強，也意味著責任共擔。
之前的規則需要調整，以適應新的人數。
他展示了王麗團隊帶來的物資——
不鏽鋼水壺。幾件還算完好的棉質衣褲。一把硬質小梳子。
東西不多，但代表了誠意和共享精神。
“根據現有人員特點，和之前的貢獻，”範建開始重新分工。
管理層擴充：鄭爽，繼續負責打獵組和外部探索；
熊貞大，繼續負責後勤組和營地內務；
新增王麗，協助範建進行總體規劃，和資源調配，並負責與鄭爽。熊貞大協調日常工作。”
這個任命在情理之中。
王麗的能力有目共睹，鄭爽對此沒有異議。
熊貞大對新加入者，立刻進入核心有些不適，但也沒反對。
“丁亭大，繼續擔任分配監督，記錄所有人的積分。”
“任務加重，需要更細緻。”
丁亭大點頭。
其他人員分組：
採集組，由劉夏指導，成員包括熊貞萍。白丸。寇婷婷。
寇婷婷，性格外向，可以負責與小組的溝通協調。
寇婷婷笑盈盈地應下：“沒問題，範隊長。”
“後勤組，由熊貞大直接管理，成員包括陸露。以及輪值的其他人。
陸露，你的觀察力和警覺性，對營地安全很重要，日常負責協助巡視和預警。”
陸露沉默地點點頭。
“打獵組，由鄭爽帶領，成員包括我，根據每日任務，隨時抽調體力好的人員。
以後外出探索，保證每組不少於三人，且必須有一名老成員。
”。視監口道通，戒警間夜括包，值與參要都人個每“：人眾視環建範
。定制同共，大亭丁和麗王由後稍，表班排
。接示表，分劃責職對員新
。可認本基也員老
。道後最建範”。行執始開天今從，麼那“
”。提在現以可，議建麼什有你，度制和理管地營於關，麗王“
。進改刻立以可面方個幾有“：道口開，備準有早麗王
。重負間時長合適不夏劉，戒警間夜合適陸如比，長特和力的人個每慮考，化細要需表班值，一第
。拿私和質變止防，存封同共長組，化準標須必存儲食，二第
”。病疾止防，理灰木草用期定並，離遠須必，置位所廁和源水是其尤，行執格嚴須必則規生衛，三第
