上午九點半，寧檬正在整理上週的資料，主管從辦公室走出來，站在她工位旁邊。
“寧檬，來我辦公室一下。”
她抬起頭，立刻站起來：“好的主管。”
跟著主管進了辦公室，主管指了指椅子，自己先坐下。
“有個小任務，想讓你獨立負責。”主管開門見山，“下週二要交一份跨部門的資料統籌報告，需要協調三個同事配合你，收集他們各自負責的部分，然後統一整理。”
寧檬愣了一下。
獨立負責？協調同事？
“這個任務不難，但需要溝通。”主管看著她，“以前都是老員工帶新人做，這次我想讓你試試。”
寧檬深吸一口氣，點了點頭：“好的主管，我試試。”
“不是試試，是做好。”主管笑了笑，“我相信你可以。具體的要求和分工，我等會兒發你郵箱。有什麼問題隨時問我。”
“好，謝謝主管。”
寧檬走出辦公室，回到工位，心跳還有點快。
她坐下，開啟電腦，主管的郵件己經發過來了。
她仔細看了一遍——需要協調的同事有三個：市場部的小王、運營部的小劉，還有本組的小林。
都是平時打過交道的，不算陌生。
她想了想，先在小範圍群裡發了條訊息：
【各位好，主管讓我負責下週二的資料統籌報告，需要麻煩大家配合一下。今天下午三點，小會議室開個短會，一起對一下各自負責的部分，方便嗎？】
發完，她盯著螢幕等回覆。
小王回得最快：【沒問題，三點ok。】
小劉：【收到，可以。】
小林：【好的好的，我準時到！】
寧檬鬆了口氣。
下午兩點五十五分，她提前抱著筆記本和列印好的分工表，走進小會議室。
三點整，三個人都到了。
寧檬站起來，把分工表一人發了一份。
“謝謝大家來。”她儘量讓自己聲音穩一點，“這是主管交代的任務，下週二要交。我把需要的資料分成三塊，大家看看有沒有問題。”
小王低頭看了看錶格，忽然皺起眉頭。
“這塊資料我這邊不掌握啊。”他指著其中一行，“你寫的這個來源，應該是運營部的，不是我這邊。”
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