“加更感謝哐哐砸來!”
“謝謝家人們的為愛發電和小禮物投餵~今日加更己就位,寶子們衝就完事!【 鞠躬小人.jpg】 ”
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趙思思:【嚎啕大哭.jpg】
趙思思:【貓咪捶桌.jpg】
趙思思:【 崩潰.jpg】
趙思思:……
一連串憤怒表情包轟炸,緊接著,文字訊息如同連珠炮般發了過去:
“蘇老闆!”
“蘇女神!”
“我的好贊贊呀”
“你都不知道我這兩天過的什麼苦日子!”
“啥啥都搶不到,我感覺自己被你的群拋棄了”
“被美食拋棄了,人生都沒色彩了!”
“所以!”
“我決定!”
“我要打入內部!”
“從根源上解決問題!”
“看到你的招聘資訊,我要應聘!店員也好,打雜也罷。
(只要能有點內部員工福利,比如……預留權?小聲bb)”
“我趙思思,正式地、嚴肅地,向你提出應聘申請。”
“我的優勢如下,請老同學拋開濾鏡,嚴肅評估:”
“一、深度產品體驗官與原型客戶。從你第一個產品到現在,爭取體驗在野的所有品類(近期除外,原因你懂的)。
我瞭解它們的每一個優點,也最懂在在野產品核心魅力和目標客群體。”
“二、品牌理念的天然共鳴者。我理解並極度認同你想做的事情,找回真正的食物味道,連線自然與都市。”
“三、審美與內容助力。
你知道我對美的東西沒有抵抗力。你的線下店需要格調,需要能講故事、營造氛圍的人。我覺得我能幫上忙。”
“西、靠譜的熟手(非零售熟手,是‘蘇贊事業’熟手)。
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