所以，他這麼做，老吳總那邊未必會同意。
若是父子倆有了管理經驗上的衝突，那必然兩者之間，肯定要有一個妥協的。
至於誰妥協，那就不是自己能關心的問題了。
總歸以後，公司肯定要交給小吳總就對了。
眼下這幾年，老吳總雖然年紀大了，越發是聽不得實話了，所以，那些高層管理人員，每次管理層會議，都是什麼好聽，講什麼說。
因此，其實這幾年的公司效益並不怎麼好。
前段時間，開會，老吳總還在會議室，高談闊論，想要這兩年時間，把公司的規模，做大一倍不止。
並且，會議上，更是揚言要把碼頭專案工程拿下。
這個碼頭專案，有多龐大，自己雖然只是個人事部經理，但也清楚一些。
若是公司，真的能啃下這塊肥肉，往後整個公司規模，確實能做大一倍不止。
可自己雖然不是財務的管理層，但也清楚，做那樣的專案，要源源不斷投入的資金數額龐大到令人咋舌。
並且那個專案，己經有人在做了。
也就是沒多久，小吳總被撞成重傷，在醫院那邊待了足足一個多月。
但是後面聽說那個專案港口的專案工程被停工了，那時候，公司私下裡都在說，老吳總這邊背景確實夠硬。
這種己經在做的專案，說停就能停。
然而風向就是千變萬化，因為港口的專案復工了，聽說某個大領導被首接調走了，下面還有很多人員，都都跟著變動了。
隨著這個舉動，那還有什麼不清楚的，一看就是上面打擂臺，打輸了。
所以，大家也清楚，港口的專案公司這邊是吃不下了。
這件事，也就就不了了之了。
可沒多久，老吳總那邊又決定融資，做一個大專案，並且先後分三次，把融資款注入對方那邊。
雖然大家都嘴上不當著老吳總面說，可私下裡，其實說什麼的都有。
但下面人的議論聲，永遠都傳不到上層領導耳朵裡。
即便是那些高層都有些心腹，會有人跟他們說些什麼，但這些話，絕不會到老吳總耳朵裡。
故而，現在公司外表看著光鮮亮麗，可內裡己經開始在腐爛了。
然而此刻的吳皓，意味深長的看著眼前這個人事部經理，發現他說話還挺有水平，知道不得罪人，又不好說人壞話，就說些無關緊要的話，來搪塞自己。
自己可不想要這種自作聰明的人，自己要的是有能力的高階人才，帶著些意味深長，衝他追問道。
“你覺得公司這些高層管理人員，只需要忠誠就夠了？”
隨著他這番話，人事部經理意識到，自己這是在關公面前耍大刀了，自己那點小把戲，被小吳總看穿了。
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