工業園動工儀式結束的第二天下午。
啟棠科技一樓的臨時會議室。
坐在陳啟對面的是個西十多歲的中年人，叫常建軍。國內排名前三的獵頭公司合夥人，專做半導體和新能源領域的高階人才尋訪。圈子裡叫他老常。
老常面前放著一杯趙北剛倒的白開水，他盯著陳啟遞過來的一份需求清單看。
老常把清單推回桌子中間。
“陳總。這單子我接不了。”
老常搖了搖頭。
“三十個人的碳化矽核心團隊。包括外延生長、晶體加工、熱場設計。全要五年以上經驗的熟手。您這是要憑空捏造一個國內頂級的SiC研發中心出來。”
陳啟靠在椅背上。沒說話。
趙北在旁邊不樂意了。
“常總，你們可是國內頂級的獵頭。找幾個人這麼費勁？”
“趙總，這不是找幾個人。”老常苦笑了一聲，“碳化矽是第三代半導體。國內真正懂行、摸過長晶爐的工程師，滿打滿算不超過五百個。這五百個人，全被國內那三西家半導體大廠當祖宗一樣供著。”
老常豎起三根手指。
“高薪。股權。競業協議。大廠把這幫人鎖得死死的。別說三十個，你讓我半年內給你挖三個核心工程師過來，我都得掉一層頭髮。”
陳啟端起紙杯，喝了一口水。
“常總。我找你來，不是聽行業科普的。”
陳啟放下杯子。
“獵頭費，行業標準是候選人年薪的百分之二十到三十。我給你百分之五十。”
老常的眼睛亮了一下。但很快又暗了下去。
“陳總，這不是錢的事。人家在大廠幹得好好的，年薪百萬加期權，憑什麼來你這個剛動工的產業園？”
“競業協議的違約金，啟棠科技全額報銷。候選人的薪資，在大廠原有的基礎上，首接翻倍。”
陳啟看著老常。
“期權我給不了。啟棠科技暫時不打算分股權。但我給現金。安家費一人一百萬，入職當天到賬。”
會議室裡安靜了。
趙北在旁邊嚥了口唾沫。他知道老陳有錢，但這花錢的速度還是讓他心驚肉跳。
老常不說話了。
幹了二十年獵頭，他見過拿錢砸人的老闆。但沒見過砸得這麼幹脆、這麼不講道理的。
薪資翻倍。違約金全包。一百萬安家費。
