掌聲停下後，陳啟沒有馬上總結。
趙北小聲對旁邊的梁鴻遠說：“這句要是給媒體聽到，明天標題都能想好。”
梁鴻遠回他：“所以他現在只在內部講。”
宋雅琴在後面補了一句：“內部也會流出去，趙總，你別主動流。”
趙北立刻坐正。
“我今天穩得很。”
臺上，陳啟把螢幕切到另一頁。
西個子公司的季度目標。
碳化矽。
鈉電。
橙子汽車。
啟明資本。
“剛才孟總講了薪酬和管理學院，大家聽到錢，聽到期權，聽到培訓，應該都很關心。”
臺下有些笑聲。
陳啟沒有避開這個話題。
“我也關心，公司要讓人願意留下來，不能只靠理想，該給的錢要給，該給的上升通道要給，員工把時間和能力押在啟棠，啟棠就要給他一個能看見的結果。”
他看向孟曉薇。
“薪酬體系一週內公示初版，允許員工提問題。問題集中到人力，財務，行政一起答，不能讓大家猜來猜去。”
孟曉薇。
“明白。”
陳啟又看向林晚棠。
“員工困難通道，也放進這次公示。”
林晚棠說：“己經在整理，困難借款，員工互助基金，醫療和家庭突發事項，都會寫清楚。”
陳啟說：“張瑞那件事給我們提了醒，人有困難，可以找公司說，外人拿錢做鉤子，很多時候鉤的不是貪，是急。”
會場裡很多人聽過張瑞的事。
有些中層低頭記著。
陳啟接著說：“啟棠不會因為你窮就看不起你，也不會因為你有困難就不信你，底線也要寫清楚，背叛可就沒有什麼好說的。”
何明遠補了一句。
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