但是對於這位吳國萍同志，有時候他真不知道該說什麼好。
工作態度是有的，表現也不錯，但就是吧，能力不行，這讓他也很是沒辦法。
他也點過幾次，讓他多研究、學習學習之前前輩寫的稿子，多總結總結。
但沒奈何，也不知是沒天分還是如何，總之在他提點之後，這位吳同志仍是沒有任何改變，弄得他很是無奈。
雖說他對這位吳同志的工作態度是認可的。
但沒辦法，僅有工作態度可不行。
得有能力，能切實的解決問題。
這段時間他心中也在琢磨著，若是過段時間，這位吳同志還是不能勝任本崗位工作，他就要想辦法調整了。
黨委辦公室日常的工作繁重且忙碌，若是吳國萍長期地不能擔負起本職工作，也不能就此下去，否則到時候麻煩的可就是他們了。
沒想到，今日交上來的材料卻讓他刮目相看、耳目一新。
本來他都己經對這位吳國萍同志失望了。
沒想到，讀了稿子後，卻讓他有些喜出望外的感覺 。
稿子通篇從總體的大局到細節的把握，可以說都無限地貼合這次他選定的主題。
這一次少見的，湯副主任在拿到這份材料後並不需要多改，只需要偶爾刪刪減減幾句話就可以了。
這對他來說可說是驚喜中的驚喜了。
往常因為要給這位吳同志改稿子，他可說是傷透了腦筋，更是浪費了不少時間。
這會開會，剛好趁著這次機會，他就在會上順道地表揚了一番這位吳同志，希望他能夠以後繼續如此表現。
若如此，他之前的調整機會，倒可以暫時擱置了。
參與這次開會的人，見到湯副主任竟然破天荒地表揚了吳國萍，頓時都吃驚地睜大了眼睛、張大了嘴巴，有些不確定地看了看湯副主任，又看了看此時好像有些沒反應過來、愣愣地呆在那兒的吳國萍，一臉不可置信。
他們聽到了什麼？
剛剛他們聽到了什麼？
他們沒聽錯吧？
剛剛湯副主任是不是在表揚吳國萍？
真的是吳國平？
別是湯副主任表揚錯了人吧？
他們都在同一間辦公室，對於吳國萍的工作表現，辦公室裡其他人哪會不清楚，那可說是再清楚不過了。
甚至從湯副主任偶爾露出來的些微表情裡，他們甚至己經在私底下暗暗打賭，賭這吳國萍能夠在他們黨委辦公室裡還能待多久。
有些人說是兩個月，有些人說三個月，更有人說最多一個月。
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