然後小組長又看著其他人:“不過員工頻繁出現心理問題，我們一定要重視這一個現象。所以如果大家有什麼感覺到不對勁的地方，可以偷偷的告訴我，我立馬為你們聯絡心理諮詢室。
第一名固然重要，但是我更在乎大家的心理健康。我永遠是跟你們站在同一條陣線上的，大家可千萬不要把我排除在外！”
聽到小組長這話，大家只能在心裡面呵呵笑兩聲。
他怎麼可能跟大家是同一陣線上的？
雖然沒有做過小組長，但是也瞭解公司制度。
他們這個辦公室要是能夠得到多次第一名的話，估計小組長還可以得到更多的獎勵。
所以大家都是小組長手中的牛馬，小組長又是公司手中的牛馬，不過就是等級高低罷了。
但大家表面上當然不會表現出來，只能附合著小組長的話表示:“當然，這兩天心理諮詢師估計也很擠，我們要是發現有什麼不對勁的地方，會立馬告訴你的。”
小組長是真的非常重視這個問題，他再次強調:“相互之間也可以提醒，如果你覺得某個同事的表現有些不太對勁的話，私底下告訴我也行，我保證替你們保密。”
大家也只是微微點頭。
小組長滿意的笑了笑，然後重新坐在自已的位置上。
他心裡面一直在想著17號辦公室的事情，其實秦眉說的沒有錯，一個辦公室陸續出現三個心理有問題的員工，而且這個辦公室還剛剛得過第一名，所以這個小組長肯定會受到牽連。
但這個牽連可大可小，按照過去的經驗，頂多也就是被經理叫過去責備一頓就罷了。
再嚴重一點的，就是當著所有小組長的面做一個自我檢討，讓大家也從中吸取一些經驗。
這個行為是非常丟臉的，所以小組長當然不肯。
他悄悄的看了看大家，所有人都已經投入到了工作當中。
從他目前的觀察來看，所有人都是正常的。
不過也不能掉以輕心，因為有些員工會把自已偽裝的很好。
等到無法再偽裝的那一刻，爆發起來那就一發不可收拾了。
他要杜絕這種現象的發生，那就只能自已多多認真觀察了。
反正也不指望這些員工之間相互舉報，他知道大家並不相信他。
當所有人投入到工作當中的時候，就把這些事情全部都拋在腦後了。
在下班的時間到來之前，周儀率先完成了自已手裡面的工作，然後按照中午說好的，替秦眉處理了一部分。
接著就是鄧若西，她完成工作的第一時間，就是想去看蘭姨一桌上的資料夾。
發現蘭姨手裡面只剩下最後一份的時候，她又默默的收回了目光。
至於蘇晴，大家從來都不擔心她。
而且如果她真的需要幫助的話，也一定會主動提出來的。
無事可做的鄧若西，對著在一旁眼巴巴看著大家的小明招了招手。
”。姐姐西若“:聲一了的甜甜後然，來過了跑的顛屁顛屁馬立明小
