不過他並不在乎，反而是順勢說:“如果真像你說的那樣，這孩子後面還會暈倒的話，那以後就不需要再跟我彙報了，直接跟心理諮詢師聯絡，只要那邊有空，你們立馬就可以把孩子帶過去。
當然你也別忘記我之前跟你說過的話，要是辦公室每天都有人暈倒，這種現象肯定是不正常的，你最好給我搞清楚具體的原因，我們也好想辦法徹底解決！”
“可是心理諮詢師說，就是因為過於疲勞的原因，所以才會導致這個現象。”小組長也算是小小的辯解了一下。
而且他對這個公司瞭解太少，所以根本就沒辦法想到真正的原因。
經理對他頗為不滿，“你的意思是是我為難你了，心理諮詢師都已經說了是這個原因，但是我偏偏要讓你找出其他的地方來，對嗎？”
小組長心理是這樣認為的，但是表面上肯定不能表現出來，不然就得罪了自已的頂頭上司。
“我絕對沒有這樣想，只是我也在辦公室裡面觀察過，她們暈倒的時候，直接就倒地下了。暈倒之前非常認真的在工作，看不出一絲一毫的異樣，所以我實在不知道，除了過於疲勞之外，還有什麼原因才會導致她們這樣。”
經理語出驚人，“或許她們是假裝的呢，反正我在這裡管理這麼長時間了，就從來沒有遇到過哪個員工會直接暈倒的。”
小組長直接瞪大了眼睛，“恐怕不太可能吧？”
因為他根本就想不到，這些員工為什麼要假裝暈倒。
既耽誤了自已的工作，也給其他的同事增加了麻煩，好像對於一個人來說，也沒有任何的好處。
經理看到小組長的反應，也知道自已今天說的太多了。
反正他已經跟外面聯絡了一下，外面管理房間的員工給的回覆就是，這些人在房間裡面並沒有任何的異樣。
不過在心理諮詢室都沒有醒過來，所以這個管理房間的員工就重新啟動了一下儀器，然後就可以達到最初的效果了。
但經理總覺得這件事情沒有這麼簡單。
可他也非常相信這些儀器，已經用了這麼多年了，從來就沒有出現過問題。
他開始自言自語，“難道真的是過於疲勞的原因嗎？”
小組長也看出了他的疑惑，在一旁再次肯定的說:“多半就是這個原因了，畢竟全部都是女人，而且有一些身體還不太好。
這也怪我，前段時間鼓勵大家要衝刺第一名，她們一鼓作氣就得到了兩次。可能就是因為這兩次，直接讓他們元氣大傷，所以現在才爆發出來。”
“既然這是你得出來的原因，那以後還是要以員工的健康為主，其實得不得到第一名並沒有什麼，只是公司想要激勵員工的一種手段而已。
原來我們這個公司的福利待遇就已經很好了，即使工資不翻倍，這些員工也可以過非常好的生活。”
小組長在一旁連連點頭，“這段時間我一直在跟她們強調，千萬不要著急完成工作，一定要以自已的身體為主。”
“那今天暫時就這樣吧，如果後面那小孩在暈倒的話，你直接聯絡心理諮詢師就行了，不需要再過來詢問我的意見。”
“好。”
小組長答應完了以後，直接退出了經理的辦公室。
周儀跟著他，發現小組長原本是朝著9號辦公室的方向走過去的，結果走到一半突然又停下了腳步，然後轉身朝著心理諮詢室的方向過去。
這下正合周儀的心意，於是她搶先在小組長的前面，趕緊告訴蘇晴:“小組長去進你的辦公室了，主要是想去問一下我們這段時間暈倒的真正原因。
剛才我看他想直接回到辦公室，後來又轉身朝這邊走過來，應該是放不下你和小明。等會你想辦法多拖延一些時間，我現在要去經理的辦公室偷工作牌。”
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