再看看當下的基層組織，無論是縣區一級，還是鄉鎮級一級，甚至包括村一級的自治組織，情況卻並不樂觀。
上午去，或許還能在辦公地點找到相關人員。
一旦到了下午，這些地方基本上都是人去樓空。
若要找尋這些基層幹部，恐怕就得前往餐館、農家樂這些場所了。
在當今社會，很多地方都存在著人浮於事、尸位素餐、得過且過的現象。
那些體制裡的人往往只關心自己的工資是否能按時到賬，而對於工作中的其他事情則漠不關心，更不會主動去多管閒事。
然而，槐安這個地方卻與眾不同。
在其他地方，對於領導幹部的考核通常都是由上級領導來決定的。
這就導致了一些人只需要巴結好上級領導，就能在體制內安然無恙，甚至還能平步青雲、風生水起。
但在槐安，對領導幹部的考核中，老百姓的意見佔據了更大的比重。
也就是說，一個領導幹部幹得好不好，主要是由老百姓來評判的。
這就使得領導幹部們不得不將‘深入群眾’這一理念真正落到實處，去了解老百姓的需求和意見，切實為老百姓解決問題。
正是因為這條獨特的政策，讓全槐安的老百姓都記住了樑棟這個名字。
在樑棟的帶動下，全槐安的領導幹部在工作中，都始終把老百姓的利益放在首位，深入群眾積極解決他們的實際困難。
老百姓就是這麼簡單，誰讓他們過上了好的生活，他們就記得誰的名字。
如果不是時代己經發生了變化，相信會有很多槐安的老百姓在生活逐漸好起來之後，將樑棟當作恩人一樣供奉起來。
有不少地方就曾發生過要給樑棟樹碑立傳的事情，不過都在嶽菲在位的時候給消滅在了萌芽狀態。
……
陸知行苦笑道：
“不是說魏江南他們幾個都要反你。換做是你，明明身為一把手，下面的人卻‘言必稱樑棟’，你會怎麼想？”
一首都是陸知行在講，樑棟一首都沒有說話。
這時，他突然開口問了一句：
“你也想學他們？”
陸知行聞言大驚，忙否認道：
“說什麼呢？我怎麼可能會學他們呢？我要學，也是學嶽省長啊？”
樑棟又道：
“嶽菲跟我的關係不一樣。”
陸知行臉上的表情豐富起來了。
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