《官途》第2072章 用人原則(2)

作者:春悟秋懂·4個月前

林副部長再次一擺手,語氣堅定地說道:

“我們現在一再強調幹部隊伍年輕化、專業化,不大膽啟用優秀的年輕幹部,如何才能更好地推動地方發展?只要該同志足夠優秀、能力過硬,只要他能勝任相應崗位的職責,我們就應該‘不拘一格降人才’,給年輕幹部更多成長和鍛鍊的機會。”

樑棟又一次提醒道:

“可他是我妹夫,按照迴避規定,不能在我分管的範圍內擔任重要職務……”

林副部長一愣,隨即大笑起來:

“我知道呀,你是擔心違反迴避政策對嗎?可我也沒說讓他在你手底下擔任廳長啊?”

樑棟聞言,連忙追問:

“組織上這是要把子時調離嶺西,安排到其他地方任職嗎?”

林副部長笑著點頭:

“我知道你捨不得,他在嶺西工作多年,熟悉情況,確實會是你的一大助力。可迴避政策是不可逾越的硬紅線,也是幹部選拔任用的基本規矩,誰也沒辦法破例……”

林副部長說得沒錯,巫子時要是留在嶺西,憑藉他的能力和經驗,的確會是樑棟開展工作的一大助力。

可是,為了巫子時的長遠發展,也為了遵守組織規矩,樑棟沒有任何理由阻攔,於是便笑了笑:

“如果組織上是出於工作需要,想要重用子時,我這邊是完全沒有問題的,絕對服從組織安排。不過,省公安廳廳長這個位置責任重大,事關嶺西的平安穩定,實在太過緊要,我希望組織上在考慮這個位置的人選時,最好能更加慎重一些……”

林副部長問道:

“梁省長所說的‘慎重’,具體指的是哪一方面?”

樑棟沒有隱藏自己心裡的想法,首言不諱地說道:

“我希望這個人選政治堅定、作風正派、背景乾淨,能夠一心撲在工作上,不被其他無關因素干擾,真正為嶺西的平安穩定負責。”

林副部長詫異地看向樑棟,隨即瞭然:

“你是怕我們再給你派一個牽扯過多、不能專心幹事的人過來?”

樑棟毫不猶豫地點頭道:

“就是因為這個位置太過重要,而且通常還會由副省長兼任,首接關係到嶺西的發展大局,因此我才不敢大意,也希望組織上能多考慮一線工作的實際需求。”

林副部長突然哈哈大笑起來:

“梁省長,你是我這麼多年下來,跟基層一線領導談話,談得最愉快、最坦誠的一次。別的領導要麼是過分客套、藏著掖著,要麼是畏畏縮縮把真實想法都埋在心裡,像你這樣一心為工作、敢說真話的,我還是第一次遇到!”

他頓了一下,接著說道:

“你們嶺西這兩年發展任務繁重,尤其是那個超級工廠專案,更是關乎嶺西經濟發展的重中之重,各方都十分關注。你有這樣的擔憂,我們是能夠理解的。所以,在我下來之前,領導就特意交代我,對於省政府班子的配備,一定要充分徵詢你的意見,結合嶺西實際選拔幹事創業的好乾部。”

樑棟有些不好意思地說道:

“領導如此信任和厚愛,我都不知道該說什麼好了,唯有全力以赴抓好工作,不辜負領導的期望。”

林副部長笑道:

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