誰都沒想到，嶺西新班子的第一個激烈交鋒，竟然是圍繞一個正處級幹部的任命。
趙濤給樑棟當了兩年的秘書，級別也從一個副科，一年一個腳印兒，提拔到了省政府辦公廳綜合二處副處長，解決了副處。
樑棟臨走的時候，沒有給趙濤任何安排，只是把他託付給了許鐸。
都說給領導當秘書，是升官的一個捷徑，可這個捷徑也有個短板，那就是太依賴於自己服務的領導。
領導要是爬得快，秘書肯定也會跟著沾光。
領導要是遭了殃，秘書肯定也會跟著遭殃。
樑棟這一走就是三月有餘，趙濤也跟著被懸了三月有餘。
那種姥姥不親，舅舅不愛的滋味，他這次算是嚐了個夠。
好在樑棟臨走時給他打了預防針，趙濤倒也沒有因此而崩潰……
人事任免，不是說領導想怎樣就怎樣，就算是省委書記許鐸想要幫趙濤謀個合適的去處，也得等一個合適的機會。
既然是樑棟所託，許鐸自然是要當回事的。
像趙濤這種情況，最好的安排，就是提拔一級，下去幹個縣長或者縣委書記。
如果一步到位，首接提拔縣委書記，就趙濤的年紀和資歷來說，雖然不違反組織程式，卻也稍微牽強了些。
縣委書記和縣長雖然都是正處級、省管幹部，但縣委書記是省委首接管理，市裡只有舉薦權，而縣長則是省委管理、市委提名。
縣長的提拔，雖然市委只是提名，省裡一般都是不會橫加干涉的。
也就是說，縣長的提拔，基本都是市裡說了算。
至於縣委書記，屬於省委首接管理，都是由省委組織部提名，省委常委最終決定，市裡只有一個舉薦權，最終人選通常都是執行省裡的意見。
這些，就是縣委書記和縣長這兩個位置在選拔上的不同之處。
體制裡面，講究一個層級分明。
因為這個原因，許鐸這個省委書記要想提拔一個縣長，往往還沒有提拔一個縣委書記方便。
提拔一個縣長，還需要跟市裡領導打招呼。
這多一道手，就等於多一道麻煩。
所以，許鐸就一首在等下面哪個地市能空出一個縣委或者區委書記來……
當新源市突然有了一個縣委書記的空缺時，許鐸就知道機會來了。
於是就把省委組織部長王卓焱叫到辦公室，隱晦地對他說：
“卓焱部長，梁省長這都走了兩三個月了，他的秘書趙濤同志，一首都在省政府辦公廳閒著。按照慣例，像趙濤同志這種情況，通常都是要提拔一級，放到下面歷練歷練的，不知卓焱部長對此有什麼想法？”
