樑棟沒有在青巒過多停留。
會議結束後，他拒絕了陳正安的宴請和全程陪同，只帶著榮富軍、朱厚年二人，簡單走訪了縣委大院各核心部門，隨機詢問了基層工作近況，確認全域工作平穩、人事凍結指令全面落地後，便驅車離開了青巒。
陳正安驚魂未定，又心懷上位期許，必然會小心翼翼、恪盡職守，不敢有絲毫逾越。
基層的障礙己然清除，接下來真正的戰場，不在市縣，而在省裡。
石江那邊，才是決定這場吏治改革成敗的關鍵一戰。
返程的路途平穩順暢，車廂內依舊安靜。
樑棟靠在後座，閉目沉思，腦海中不斷推演著明日常委會的種種局勢。
他早己預料到，全國公開選拔的試點方案，必然會觸動千嶂整個官場的既得利益。
千嶂省地處內陸，官場風氣保守固化，數十年以來，人事任免早己形成一套根深蒂固的潛規則。
從上到下，層層巢狀、人情互聯，各級領導的親戚故舊、門生部屬，都靠著這套封閉的人事體系，穩穩佔據著基層實權崗位。
每一個空缺的基層崗位，在他們眼中，都不是公共資源，而是可以私相授受的人情籌碼、可以安插親信的自留地。
青巒縣一次性空出二十七處核心崗位，早己成為全省官場緊盯的肥肉。
不管是省裡的領導，還是市裡、縣裡的領導，誰手裡沒有幾張人情條子？
誰沒有幾個想要提拔安置的親信後輩？
按照以往的慣例，這批崗位必然會被各方勢力瓜分殆盡，成為維繫官場人脈、鞏固派系利益的工具。
可樑棟這個面向全國的公開選拔方案，首接一刀斬斷了所有人的念想。
全程省委統籌、紀委監督、公開透明、擇優錄取，外來人才同臺競聘，本土關係、人情、資歷全部作廢。
這不僅是斷了眾人的眼前利益，更打碎了千嶂官場延續數十年的潛規則。
更讓一眾高層忌憚的是，這只是青巒一縣的試點。
明眼人都能看清，一旦此次試點成功、順利落地，接下來必然會逐步推廣到全市、全省。
屆時，整個千嶂封閉固化的人事體系將徹底崩塌，所有人的人事話語權、人情籌碼，都會變得一文不值。
動一人之利，一人恨，動眾人之利，眾人敵。
傍晚時分，紅旗車駛入石江市區，回到省政府家屬院。
樑棟剛卸下一身疲憊，還沒來得及喝上一口熱茶、稍作休整，手機便急促響起。
來電人，省委秘書長甄亞剛。
樑棟接通電話，隨口道：
“甄秘書長，怎麼想起給我打電話了？”
“梁省長，真不好意思，打擾您休息了。”甄亞剛的聲音正式，帶著標準的官場口吻，“受省委廖書記委託，通知您，明天上午九點，召開省委常委擴大會議，核心議題只有一項，專題討論有關青巒縣幹部隊伍全國公開選拔試點方案，請您提前做好準備，準時參會。”
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