舒姣聞言，抬手揉了揉額角。
看來沒必要再去挽回米司平。
“等我半小時，我再給你推兩個人，不會比米司平差。你準備下面試的安排。”
舒姣迅速說。
Kyle很快答應下來。
時間緊迫，舒姣迅速讓003把之前的名單再篩選一遍，留下幾個合適的人選。
但篩來篩去，都覺得和上一批次的略有些差距。
有些能力上雖然略勝一籌，但關鍵在於沒有跳槽意願，她怎麼能在短短半小時內說服對方去參加EDEN的面試呢？
正盯著名單篩選時，忽然，舒姣眼眸微亮。
這不正巧了嗎？
隨後一通電話便打了出去。
“HI，舒姣，找我有什麼事嗎？”
電話那頭傳來一道沉穩的聲音，來自PAN的HR——費揚。
鑑於對方短時間內就幫自家公司裡，那些需要被最佳化掉的員工找到工作，讓他輕鬆不少……
所以雖然沒見過面，但費揚對舒姣的好感度可不低。
舒姣語氣和緩，“是的，這次是有件事想問問你。PAN內部還準備繼續最佳化員工嗎？我這邊有一個相當好的崗位，想給你們的人留著。”
“怎麼說？”
“這不是聽說你壓力大嗎？特意來給你排憂解難了。”
“哈哈哈……”
費揚不禁輕笑起來。
雖然知道舒姣這話純屬客套，但好話誰不愛聽？
費揚又道：“說吧，我們舒姐這次看中誰了？只要問題不大，都能放給你。”
公司內部確實還準備繼續最佳化員工。
但我們頂尖的大佬你是別想了，大老闆不可能放人的，那些能縮減的、能替代的崗位倒是沒問題，反正缺了一樣能執行走。
他這麼說了，舒姣也不跟他客氣。
“你們有個AM（客戶經理），叫全沛。”
“他？”
費揚微微皺眉，“他手上客戶資源不少，所以上面不一定會願意放手。”
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