劉局長點了點頭：“不算前期投入，一年一百塊不算多，但這件事不是錢的問題。”
蘇荷知道劉局長說的是什麼，八十年代的單位，還沒有員工福利這個概念。
大家覺得，孩子是你自己的事，單位沒有義務幫你帶。
你帶來了，大家睜一隻眼閉一隻眼，己經很給面子了。
你還想讓單位專門給你弄個託管班，出錢出力出人，這要求是不是有點過分了？
“劉局長，我知道這件事在咱們局沒有先例。但沒有先例，不代表不能做。”
蘇荷語氣誠摯，“我查了一下，我們招商局職工一百二十三人，家中七歲以下需要照看的學齡前嬰幼兒共三十八名。
每到寒暑假，單位的很多女職工就要面臨孩子無人帶的困擾。把孩子一個人扔在家裡，不放心。帶到辦公室來，十分影響日常的工作，而且安全上也沒有保障。”
劉局長靜靜地看著蘇荷沒說話，目光裡帶著欣賞和審視。
“如果局裡能幫她們解決這個後顧之憂，她們的工作效率會提高，請假相應會減少，對單位的歸屬感也會增強。這是一筆很划算的賬。”
蘇荷頓了頓，又補了一句，“而且，別的單位都沒有，咱們先做了，就是亮點。年底總結的時候，也可以寫一筆。”
劉局長笑了：“我怎麼覺得你在給我畫大餅呢。”
蘇荷忙道：“不敢，我只是覺得，能幫助職工解決實際困難的單位就是好單位。”
“蘇主任，你這個腦子，不去搞宣傳可惜了。”
劉局長把計劃書放下，看著蘇荷，“行，這件事我原則上是同意的，但有幾個問題要解決。第一，場地要收拾，經費要審批，人員要招聘，這些都需要時間。
暑假己經開始好幾天了，別等弄好了暑假都結束了。
第二，其他單位沒有先例，咱們開了這個頭，會不會有人說閒話？
第三，託管班開了，是不是隻有女同志的孩子能來？男同志的孩子能不能來？那些超過七歲以上的孩子能不能來？
如果都能來，那範圍就大了，經費會不會不夠？”
蘇荷早就考慮過這些事情：“場地可以先收拾，爭取在這個星期結束的時候弄好。暑假還有一個多月，等暑假結束，節假日孩子放假其實也可以送來託管。”
說到這裡蘇荷停頓了一下，“經費的事，如果批不下來，我個人可以出兩個月的工資，就當為單位同事解決困難了。”
至於男同志的孩子，那當然是可以來的，我們是為單位員工解決問題，不是製造問題。
超過年齡段的孩子，可以按實際困難來決定，肯定是不能一刀切的。”
劉局長擺擺手：“一兩百的經費單位還是拿得出的，不至於讓你出。”
不過，劉局長還有個問題：“既然外面的託管班收費，那我們辦託管，那需不需要收費呢？我看你計劃書裡沒寫啊！”
“收費肯定不行。”
蘇荷立刻道，“我們辦這個託管班，是為了解決職工的困難。收費就會帶有盈利性質，很容易變味的。”
劉局長點了點頭：“行，你回去再細化一下方案，寫個正式的報告給我，明天上午的黨組會，我會提一嘴，看看大傢伙的意見。”
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