週一上午，張志霖正在研究專案，徐浩進來彙報，縣委組織部通知：王玉龍部長將於下午調研回水灣的黨建工作和重點專案建設。
這是張志霖到任後，第一次接待縣級領導調研，他立刻把副書記梅詩揚叫到辦公室，商議相關事宜。
對於這樣的調研，梅詩揚是輕車熟路，他彙報道：“咱們的‘黨建點’有五個，都是專門打造的，己經身經百戰了，省委組織都下來調研過。
至於亮點工作，主要是建立‘領導包片、幹部包村，黨員帶頭、群眾參與’工作機制，以黨建引領推進基層治理。我那有成熟的彙報材料，待會拿給你。”
接著，他話鋒一轉：“書記，咱們的黨建工作，組織部是門清，現在還不到年底，按道理組織部不會下來調研，而且也沒聽說部長去哪個鄉鎮調研，我估計他醉翁之意不在酒，應該是想看重點專案。”
經這麼一提醒，張志霖馬上回想起，鎮長李曉明說過，王玉龍部長對集鎮改造專案有過“明確指示”，看來王部長是來“要專案”了，只能兵來將、擋水來土掩！
下午三點，縣委常委、組織部長王玉東到回水灣鎮調研指導基層黨建工作，鎮黨委書記張志霖、鎮長李曉明、副書記梅詩揚等人陪同。
王玉龍先後來到下河村、白虎頭村，詳細瞭解發展黨員工作、村級後備力量儲備培養、基層黨建工作等情況，針對問題提出具體工作要求。
張志霖對黨建工作不怎麼熟悉，均由副書記梅詩揚負責彙報。
果然，走馬觀花看了兩個“點”後，王玉龍提出要看集鎮改造專案。
來到老街，張志霖介紹道：“回水灣集鎮改造是提升鎮域形象面貌的重要舉措，完成了 ‘多規合一’集鎮建設規劃，對路網、水網、電網等進行統一規劃。同時，利用老村騰退土地打造文化休閒廣場，全面完善鎮域功能……”
聽完彙報後，王玉龍笑著說道：“市委組織部己經啟動了半年考核工作，咱們縣的固投‘缺口’很大。我這次下來其實是傳領導‘口諭’：張書記明確指示，全縣能‘上馬’的專案要立即投入建設！
張縣長，你得給我個明確的答覆，集鎮改造專案啥時候能動工？”
張志霖考慮了下，回道：“部長，本週內我們將啟動招標工作，一定以最快速度推動專案落地建設。”
王玉龍頷首：“好，有你這態度，我就能回去給書記交差了！張縣長，時間還早，去你辦公室拜訪一下吧！”
“部長肯去指導工作，我是求之不得，請！”張志霖側身引路，這到鎮政府也就幾步路。
看著前面張志霖與王部長並肩前行的身影，鎮長李曉明心裡很不得勁，他今天完全淪為配角，連插話的餘地都寥寥無幾。
這就是一把手的優勢，就算你鎮長再強勢，在真正的層級規矩面前，也得乖乖退到次位。
領導憑什麼管人？靠的不正是人人敬畏的政治規矩麼？也正因如此，從機關到基層，每一級掌權者都在不動聲色地維護著這套秩序，誰敢越界必將成為眾矢之的，絕對沒好果子吃。
來到辦公室，張志霖親自泡茶，王玉龍言語中也滿是客氣，畢竟人家還有另一層身份——掛職副縣長。這也是政治規矩，明面上不能拿掛職幹部不當領導。
客套幾句後，王玉龍進入了主題：“張縣長，今年縣裡實施了‘百名幹部包百企’活動，我包扶的是永建公司。這家企業在咱們永安也算是建築行業的老牌勁旅了，實力雄厚，有口皆碑，在市裡、縣裡城建了不少優質專案。
既然組織安排我包扶該企業，那咱就得實實在在支援企業的發展。今天，想跟你討幾分薄面，能不能把回水灣的集鎮改造專案交給永建去幹？工作上，咱得相互支援嘛！”
一個組織部，一個紀委，都是不能得罪的部門。王玉龍的話都說到這個份上了，若是首接拒絕，往後怕是要鬧到 “井水不犯河水” 的地步 —— 將來回水灣要調整人事、推薦幹部，包括年終考核、排名、評優樹模，怕是處處都會碰壁。
沉吟片刻，張志霖緩緩開口：“永建公司的名號我早有耳聞，既然是部長推薦的，那自然是信得過的。不過我來回水灣任職沒多久，對情況還不太熟悉，所以打算把專案交給領導班子成員去負責。這集鎮改造專案，就由鎮長李曉明全權負責，部長要是有什麼指示，首接跟他交代就行，我這邊原則上都沒問題。”
感覺好像沒什麼問題，王玉龍“真誠”地說道：“張縣長真是幫了我個大忙，今年的‘包扶’任務終於能圓滿完成了！改天回縣裡，咱們一定好好聚聚。”
來而不往非禮也，800多萬的專案，不能就這麼白白“打水漂”，張志霖笑著說道：“請客必須我來，回水灣的工作還需要部長大力支援！另外，部長好不容易來一次回水灣，我得抓住機會推薦幹部。
我們的黨政辦主任跟著周桐局長去了人事局，徐浩擔任文書也有兩年了，該給人家一個名分了，畢竟名不正言不順。讓他擔任黨政辦主任，能更好的開展工作。”
王玉龍笑道：“你都這樣說了，我還能拒絕？你們黨委按程式推薦吧，不過這事我得給書記彙報，還不能給你打包票！”
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