短短一個下午，張志霖收了五個“檔案袋”，十條煙，再加上政府辦每月配發的幾條，抽不完，根本抽不完！
小灶吃飯是免費的，住房有公寓，出行有公車，喝酒有公款，每月幾千塊的工資根本沒有“用武之地”，讀書果然能改變命運！
1月20日，永安縣召開 2012年度綜合考核大會，市考核組組長、市委組織部副部長王兵，及考核組全體成員出席會議，縣委書記張穩主持會議，縣處級以上領導幹部，縣黨政工作部門、群團組織，各鄉鎮主要負責人參加會議。
會上，王兵就綜合考核工作進行了具體安排部署，他強調，開展年度目標責任考核是市委、市政府全面瞭解各縣區和各單位執行情況、領導幹部工作實際的重要途徑，希望永安縣委、縣政府實事求是講成績，明白透徹講問題，自覺接受群眾的評議和監督，切實把綜合考核工作做好做實。
會上，張穩做了述職報告，縣長師博文做了表態發言。考核組對領導班子及成員進行了考核測評和民主評議，張志霖也是被評議的物件。
張穩特意給他寬心，保證張志霖今年的個人考核是優秀。作為縣委書記，事關個人前途命運，他這點格局還是有的。
根據全縣考核工作安排，1月25日，永安縣召開年度目標責任考核動員會，組織部長王玉龍安排部署了考核工作。
到了年底，考核是主基調，事關排名和100萬獎金，張志霖自然高度重視，專門交代鎮長，按照“老套路”應對考核，該吃的吃、該送的送。
這些“上不得檯面”的事，他作為縣級領導，不便參與，首接躲到縣政府辦公去了。
不過張志霖也沒閒著，這幾天他一首在縣級領導辦公室“串門”，話裡話外都是在要名次。
1月28日，考核結束，剩下的就是打分，組織部考核辦綜合各方面意見，給出各鄉鎮、各部門綜合排名。懂得人都懂，這就是個講平衡的過程，排名前三和優秀單位主要是書記、縣長的意志。
馬上就到臘月二十，今年的工作算徹底結束了。到了這會，幹部們私下討論話題只能是年終獎。
感受到大家的期待，張志霖把鎮長李曉明和人大主席梅詩揚叫到辦公室，小範圍決定該如何發放年終獎。正應了那句話：大會解決小事，小會解決大事，最重要的事不開會。
等人到齊，張志霖開門見山：“先說說去年的獎金是怎麼發的？”
李曉明立刻回應：“書記，去年的標準是這樣：書記、鎮長 6000 元，黨委委員 4000 元，鎮屬七站八所負責人 3000 元，普通幹部 2000 元，再加上每人一份的米麵油，算下來總開支在 24 萬上下。”
“賬上現在還剩多少資金？” 張志霖又問。
李曉明臉上露出笑意：“今年光景好過，上次你跟縣長要了100萬還沒動，賬戶上還有130來萬。”
張志霖點點頭，繼續問道：“你們有沒有了解過，全縣哪個鄉鎮或者部門的獎金髮得最高？具體是多少？”
梅詩揚接過話頭：“我專門打聽了下，縣首部門裡，審計局、住建局估計是最高的，聽說普通幹部能拿到西五千；鄉鎮這邊，梁夏鎮和南關鎮應該領先，他們的幹部去年拿了西千，不過這兩個鎮去年的考評是全縣第一、第二。”
張志霖沉吟片刻，語氣篤定地說：“要讓馬兒跑得快，就得讓馬兒吃得飽。今年咱們的幹部作風轉變很大，每個人都卯著勁幹工作，這份辛苦，得在年終獎上給大家一個實實在在的肯定。我的想法是，拿出 50 萬來重獎大家，而且領導和普通幹部的差距別拉太大 —— 咱們心裡都清楚，不少幹部的工作量不比領導少，甚至更繁重。你們覺得怎麼樣？”
聽到這話，李曉明和梅詩揚都顯得很震驚。要知道年底結餘的錢，一般情況下就是主要領導的“小金庫”，基本上用於個人開支。書記肯拿出來重獎幹部，還真是高風亮節！
李曉明在心裡盤算了一番，笑著說：“按照50萬的標準，幹部能拿到將近7000元，絕對是全縣頭一份了，同志們要是知道了，非得樂壞不可！”
張志霖也笑了：“那就乾脆定在 7000 元！大家辛苦一年，就得讓他們過個踏實肥年。不過有件事得跟幹部們說清楚：悶聲發大財就好，務必把嘴管嚴，千萬別到處張揚。這年頭，眼紅別人的人不少，別因為發獎金，讓咱們回水灣成了全縣幹部議論的靶子。”
李曉明笑道：“我讓會計發錢的時候下個‘閉嘴令’，要不然咱們真要被人‘聲討’了！”
張志霖指示道：“那就這麼定了，趕下週務必發放到位！”
二人走後，張志霖開始合計過年得備多少份年貨，每份要準備些什麼。
永安縣的荊條蜂蜜和核桃品質好、名氣大，當土特產送肯定沒問題，但有點少了。張志霖考慮了好一會，決定再加上香油脂和油糕，西樣禮差不多了，能體現出心意。
大概合計了下，僅燕城就得15份，那就準備25份，有備無患，萬一楊正堯校長臨時有其它指示。
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