出了省長辦公室，張志霖讓副秘書長馬元坤派了兩名幹部，去車庫“接收”了年貨。
然後又去了省財政廳、省工信廳、省農業廳、省發改委，親自拜訪了幾位廳長，明年這幾個廳有大用。
下午西點，張志霖返回永安，一身輕鬆。
縣長第一時間來彙報，縣政府己經召開了常務會，通過了年終獎發放標準。
張志霖馬上把組織部長叫來，和縣長一起聽取了各鄉鎮、各部門考核結果。
按照慣例，一把手要對考核結果“暗箱操作”一番，指定考核前三名，但張志霖聽完彙報，坦蕩地說道：“只要考核公平公正，那就按打分情況排名，儘快確定各鄉鎮、各單位考核等次，尤其是不合格的單位，要全縣通報，倒數第一名，立即調整，先免了再說！縣長，你有沒有要補充的？”
郭偉考慮了下，提醒道：“按照打分，財政局、發改局、城建局排名前三，書記曾經表過態，考核前三名的單位要列為縣級領導後備幹部，但這三名局長都是去年任的職，提拔的條件不太成熟。而且這幾個單位的工作成績，都是書記親自打下的基礎，功勞都按在局長頭上，顯然不太合適。我建議，縣級領導後備幹部要綜合考慮，人選要服眾。”
張志霖點了點頭說：“縣長考慮的很周全，這三個局長任職還不到一年，資歷確實有所欠缺。但你們看一下，哪個局長不是近兩年調整的？資歷老點的局長，基本上都上了副處！而且明年市縣兩級換屆，縣人大、縣政協基本上要換一茬人，還不是要在局長和鄉鎮書記裡面選？我估摸著明年能提十來個副處，大家都有機會。”
郭偉仔細一想，好像還真是這麼回事，不禁啞然失笑，只能說永安的提拔力度太大了，其它縣區根本比不了，這都得益於書記在市委的影響力大。
當晚，組織部燈火通明，給各鄉鎮、各單位“排座次”；縣委辦加班加點，籌備明天的常委會。
當幹部看到議題中的“年終獎”發放後，都喜笑顏開、幹勁十足，猜想書記今年的力度有多大。
第二天上午，市委組織部考察組來到永安，對縣委辦主任夏旭、回水灣黨委書記李曉明進行組織考察。
上午十時整，考察組牽頭召開民主測評大會，現場敲定考察人選名單，旋即按流程將考察公告張貼在公示欄上，白底黑字，格外醒目。
公告一齣，領導幹部們私下裡便炸開了鍋，交頭接耳的議論聲此起彼伏。大家普遍覺得，李曉明此番進入考察名單，本就是意料之中的事 —— 誰都清楚，他是張書記一手提拔起來的 “嫡系”，這些年在回水灣鎮的政績也拿得出手，提拔不過是水到渠成。
倒是夏旭的入圍，讓不少人頗感意外，轉念一想，卻又覺得在情理之中。論資歷，他是全縣第一正科，可此前幾輪幹部調整，政府辦主任都換了兩茬，他卻始終 “穩如泰山”。如今忽然躋身考察名單，明眼人都看得明白：識時務者為俊傑，關鍵時刻他及時靠向了張書記。
說到底，官場沉浮，能力和資歷固然重要，可要是沒站對隊伍，只能原地踏步。
晚上五點，縣委常委會召開，傳達學習貫徹中央經濟工作會議和省委常委會、市委常委會會議精神。
張志霖指出，這次中央經濟工作會議是在關鍵時刻、重要節點召開的一次重要會議，高屋建瓴、總攬全域性，思想深邃、內涵豐富，系統總結了今年經濟工作，講清了經濟形勢“怎麼看”認識論、明年工作“怎麼幹”方法論，各級各部門要深入學習領會。
張志霖強調，2016年，永安要全面對標對錶，聚力擴大有效投資，加大專案謀劃包裝和申報力度，全力以赴推動專案早落地、早開工、早見效，奮戰實現一季度“開門紅”。
會議議程緊湊而務實，除了敲定歲末各項收尾事宜，還專題部署春節期間民生保障、安全生產、應急值守等重點工作，同步研究全年目標責任考核細則與年終獎發放方案，力求以紮實舉措收官開局，讓幹部群眾安心暖心過年。
當晚，1.2 萬元年終獎的喜訊，便如春風般吹遍永安城鄉的大街小巷。
無數家庭的燈火裡，都漾起了藏不住的笑意。尤其是夫妻雙方同在體制內，憑空多出來兩萬多獎金，更是喜不自勝 ——今年又能過個肥年。
大家心裡門兒清，高額年終獎是張志霖書記的魄力，都在感嘆永安終於等到了一個好領導！
臘月二十西，年味漸濃的關口，縣財政局一道緊急通知劃破了冬日的沉寂 —— 要求考核等次達到優秀、合格的單位，在兩日內發放年終獎。
各單位聞風而動，會計忙的腳不沾地，幹部喜氣洋洋，讓整個永安都陷入喜慶中。
通知一齣，各單位聞風而動、雷厲風行。會計們忙得腳不沾地，幹部們臉上都掛著藏不住的笑意，閒談間滿是對新年的憧憬。
這份突如其來的暖意，像一陣和煦的春風，吹散了冬日的寒意，讓整座永安縣城都浸在了喜慶祥和的氛圍裡。
臘月二十五，縣委書記張志霖一行深入縣城農貿市場、各大超市、煙花爆竹經銷店等地，就春節前市場供應、物價穩定等情況開展調研，確保全縣人民度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。
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