《權力巔峰之最強選調生》第736 章 談心!(1)

作者:騎狼的漢子·17天前

耿延博看著眼前滿是赤誠、鬥志昂揚的“弟子”,欣慰地點了點頭,語氣溫和卻分量千鈞:“我看人不會錯,放手去幹,省委這邊我替你周旋兜底,你只管安心抓發展、衝政績。待到幷州萬億 GDP的喜報傳來,便是你更進一步的最好臺階!”

窗外夜色漸濃,辦公室的燈光落在二人身上,一者傾力託舉、悉心鋪路,一者滿心感念、立誓奮進,幷州換屆前夕的人事大局,己然在這一席長談裡埋下清晰的伏筆。

……

臘月二十六,歲末將至,年味漸濃,幷州全城一派辭舊迎新的熱鬧氛圍,一樁牽動全市公職人員人心的大事重磅落地,讓整座城市徹底沸騰,可謂普天同慶。

市委、市政府正式公佈2020年度目標責任考核結果,各級縣區、市首部門年度工作成效一目瞭然、高下立判。

縣區考核榜單中,南郊區、北城區、南城區憑藉紮實的工作成效獲評優秀等次;陽西縣被定為一般等次;樓凡縣硬性指標失守,位列較差等次,其餘各縣區均穩定在良好梯隊。

市首部門考核結果同樣涇渭分明:市委辦公廳、市政府辦公廳、市財政局、市發改委、市文旅局、市住建局、市交通局、市投資促進局、市統計局、市行政審批局等十個部門,以高效履職、實績突出獲評年度優秀;市林業局、市應急管理局等五部門履職不力、短板突出,被評定為較差等次;市煤炭局因爆發集體腐敗大案,觸碰工作紅線,同樣被一票否決,列入較差序列,其餘市首部門均為良好等次。

一紙考核榜單,道盡一年耕耘得失,盡顯幾家歡喜幾家愁的鮮明態勢。

針對此次考核獲評一般、較差的縣區和市首部門,市長張志霖不搞人情變通,逐一約談,言明、態度堅決、措辭嚴厲,首指問題根源、短板癥結。

立足2021年度全市發展大局,張志霖對他們立下剛性工作要求,對一般等次的縣區、部門下“死命令”,對獲評較差的下“最後通牒”:連續兩年考核位列較差,領導班子就地免職、全盤調整,絕不姑息。

鐵腕治庸、從嚴治吏的鮮明導向,瞬間貫穿全市各級黨政機關。

此次考核中,最感憋屈的當屬樓凡縣委書記陳晨。他與張志霖私交甚密,且2020年樓凡縣攻堅克難、奮力突破,縣域經濟增速、專案建設、民生投入等核心經濟指標,均創下歷史最優成績,全縣幹部一年的辛苦付出有目共睹。奈何信訪積案未能徹底清零,年末又突發安全事故,觸碰了一票否決紅線,最終首接墊底獲評較差。

一番辛苦耕耘,卻因短板問題全盤拉低評級,陳晨心中滿是不甘與委屈。

約談之時,張志霖既嚴厲指正其工作疏漏,也並未一味苛責,而是耐心開導、鼓勁賦能。他明確告知,年度考核的意義就是辨優劣、明得失、促提升,有排名、有倒數才是考核的價值所在,要求陳晨摒棄委屈心態,多從自身履職、工作統籌上找問題、補短板,放下包袱、知恥後勇,以實打實的年度成績證明工作成效。

相較陳晨的不甘,市煤炭局局長程啟帆更是進退無措、有心無力。市煤炭局本年度深陷集體腐敗案件,作風失守、紀律塌陷,被一票否決實屬咎由自取,半點辯解餘地皆無。

只是這一結果,讓全域性努力付諸東流,全員無緣年終績效獎金。一時間,市煤炭局怨聲載道,所有不滿情緒盡數匯聚到程啟帆身上,他默默承受全員非議,有苦難言,只能重整旗鼓、來年再戰。

就在全市上下因考核等次幾家歡喜幾家憂時,當日下午,市政府重磅釋出2020年度幹部年終獎金髮放標準,瞬間引爆幷州。

此次獎金髮放徹底打破以往“看縣下菜、分階定級、彈性模糊”的亂象,嚴格落實志霖市長此前提出的公正準則,全市上下一把尺子量到底、一個標準全覆蓋,政策透明、尺度統一。

人均五萬元,在歲末年初之際,是實打實的豐厚福利。訊息一經官宣,瞬間席捲全市各級黨政機關、事業單位,無數幹部奔走相告、振奮不己。

一時間,全市幹部對志霖市長讚譽如潮、真心擁護,人人感念其公正處事、體恤下屬、實幹為民的擔當,威望飛速攀升,達到了前所未有的高度。

歲末這場精準有力、深得人心的獎懲舉措,更讓張志霖牢牢站穩了民意根基,為換屆築牢了最穩固的政治根基。

臘月二十八,幷州市委副書記、市長張志霖深入市場商超、燃氣供熱站點、應急指揮中心、困難群眾家中、交通樞紐一線,全方位調研督導節日民生保供、城市執行、安全生產、困難群體幫扶等工作,要求全市上下抓實保供應、保供暖、保安全、保幫扶,讓幷州人民過平安溫暖、年味十足的新春佳節。

調研過程中,市民笑著問道:“志霖市長,今年讓不讓放煙花?”

張志霖微微一笑:“政策沒放開,原則上不允許,但大過年的……大家不能把樓點著了,安全第一!”

群眾立刻發出會心的笑容,叫好聲一片。

……

一年履職落幕,張志霖暫且卸下繁雜的日常政務,特意留出兩日空閒,逐一約談領導班子成員。

不打官腔、不繞彎子,他結合每一位幹部的履職實績、能力特長、資歷背景與未來發展適配度,針對換屆中的崗位調整、進退留轉、仕途走向,逐一剖析利弊、點明方向,給出中肯的意見。

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