他有種預感，這一次市委聯合調查組的工作，楊東還是會一鳴驚人，就像是在市紀委調查組時候那樣。
已經是考察期正科級別的楊東，這次要是在市委聯合調查組期間，能夠做到辦案優秀的話，肯定要被下放重用了。
就算尹鐵軍不說，就算侯勇不安排，就算自己不提及，老領導都會主動暗示自己。
所以…某種程度而言，楊東為他繼續服務的時間只能是越來越少了。
但他不會自私的把楊東拴在身邊，讓楊東一輩子都擔任自己秘書。
秘書是個有出息，有光明未來的晉升渠道之一，但一直做秘書就不行了。
秘書更適合磨練，鍛鍊，作為一個跳板來利用。
但如果長期做秘書，就會喪失銳利，成為徹頭徹尾的老官僚，老管家一樣的人。
而在這一點上面，老領導蘇玉良做的就非常好。
老領導的幾任秘書裡面，無論是他，還是衛崇虎，尹鐵軍，都可以說擔任時間都不算長。
最長的也就是尹鐵軍嘛，但也就是幾年時間而已。
沒有影響他們的下一步，也沒有把他們培養成為管家一樣的幹部。
反而在各自的領域，發揮各自的能量。
他在市紀委，衛崇虎也在市紀委，尹鐵軍在市政府。
都有光明的未來。
當然同樣擁有光明未來的，自然是楊東。
楊東離開關木山辦公室之後，徑直回到綜合科辦公室。
“潘斌，跟我來一趟。”
和上次一模一樣，沒有任何變化的把潘斌喊走了。
這回辦公室內的綜合科秘書們都已經習慣了，大家都知道潘斌被科長重視起來，甚至進入委公的視線之內了。
市紀委內部，都把關木山這個市紀委書記，叫成委公。
這是一種非正式不對外的私下稱呼。
“科長，您找我。”
潘斌立即走了出來，朝著楊東打招呼。
這回他沒有稱呼楊東為楊主任，而是喊成科長。
誰都知道楊東已經進入公示期階段，只等七天之後，楊東就是正科級的幹部。
同時楊東也正式擔任市紀委辦公室綜合科的科長。
這回不是代理，前面沒有代理兩個字，直接就是一把手。
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