“更何況慶和縣的人事，可不止一個縣長的問題。”
“慶和縣的常務副縣長，空了幾個月了，應該解決一下吧？”
“還有慶和縣發展如火如荼，只有四位副縣長，明顯不符合形勢的變化了，所以得增補至少兩個副縣長才行。”
“既如此，為什麼不探討一下？”
祁秀萍繼續開口，朝著大傢伙望去。
“好啦，祁書記的發言，我們都明白了。”
市委書記侯勇擺了擺手，收回發言權。
“既然祁書記這樣說了，大家就討論一下慶和縣的人事問題吧。”
“包括這次因為北春市委書記羅軍案件影響，個別區縣幹部的調整，也同步進行。”
侯勇原本沒打算在這個時候提出人事問題，主要是五人領導小組沒有商量。
但祁秀萍打了一個措手不及，惹他不悅，可又不能不調整。
楊東在市委層面的支援領導也很多，這次不討論，下次還是要討論，所以那就一起討論。
“王部長，你有什麼提議？”
侯勇看向王飛，沉聲問道。
組織部歷來負責幹部的調整升遷問題，至少前期工作都是組織部在做。
“書記，市長，各位領導同志，我們組織部一直在做工作，不至於打一個突然襲擊，祁書記既然提了，那就議論一下吧。”
“首先針對慶和縣的人事問題，常務副縣長的人選，我和書記市長溝透過。”
“基本上確認了兩位候選人，第一個候選人為咱們市財政局的副局長劉與中同志。”
“第二候選人，為是慶和縣副縣長孫文和。”
“對於這兩位同志，我念一遍簡歷，大家可以判斷一下，再說說各自的意見。”
王飛拿起孫文和以及劉與中的簡歷，念出關鍵的一些資訊情況。
“候選人一，劉與中，男，漢族，1962年出生，祖籍漢東壁觀，79年在吉江大學農用機械系進修，84年正式參加工作，89年擔任龍武縣豐收鄉副鄉長。”
“1993年擔任龍武縣豐收鄉的鄉長，1998年因為抗洪救災擢升為龍武縣水利局局長。”
“2003年升任靈雲市水利局副局長，2006年轉任靈雲市財政局副局長，一直到今天。”
“這位同志有豐富的鄉鎮基層執政經驗，有豐富的水利工作經驗和財政工作經驗，是一個穩重的幹部。”
“慶和縣政府的隊伍偏向年輕化，也需要這樣的一位老幹部坐鎮，更穩一些。”
王飛唸完簡歷，對劉與中有一個總體的評價概括，然後繼續念下去。
“候選人二，孫文和，男，漢族，1966年出生，祖籍吉江烏蘭，1987年參加工作，1994年任鄉鎮副職領導，1997年擔任鄉鎮正職幹部，2001年擔任介陽縣發改局局長，2005年擔任介陽縣政府辦公室主任，2009年擔任慶和縣副縣長。”
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