縣長劉與中對楊東的批評，一開口就非常狠辣。
一些黨員幹部甚至都不敢聽。
但是劉與中的批評，卻不會停下來。
他依舊繼續的對楊東展開批評。
“楊書記對日常工作管理的太細，這不是一個好現象，當然這體現了楊書記的認真負責仔細，可會讓班子裡的同志缺少積極性和開闊性。”
“而且楊書記這麼做，也會非常累，一個人的精力是有限的，如何把有限的精力，轉化成高效率的治理，這很考驗一把手的智慧。”
“楊書記需要把一些日常工作交給相應的領導班子去做，書記要要把控局，總覽全域性。”
“這是書記的第一個問題。”
“第二個，書記對一些小事要求的太高，事無鉅細，這也不好。”
“小事情雖然也很重要，但還是要分清楚主次關係，把小事交給應該做的黨員幹部，若他們做的不好，書記再批評指正他們，也就足夠了。”
“第三，書記對於大事情把控的太死，沒有給其他同志們留有餘地，留有自我創造的空間，留有自我發揮的動力，這也是一個不太好的現象。”
“但是話說回來，楊書記今年才三十一歲，對於一位三十一歲的同志來說，能夠做到這種程度，己經是非常優秀的。”
“我今天批評書記，並不是想挑書記的毛病，而是想借此機會告訴下面一千多名同志們，我們的書記很累，非常累。”
“幾個月前，書記甚至兼任縣長，管的不僅僅是縣委的工作，還有縣人大以及縣政府的工作。”
“所有的工作都壓在了書記一個人的肩上，要知道書記只有三十一歲啊。”
“因此，書記事無鉅細，也是為了慶和縣著想。”
“你換做任何一個人過來，都不可能做的更好了。”
“同志們精神壓力大，思想包袱大，我完全感同身受。”
“但是再大，能有書記大嗎？”
“書記管理著整個慶和縣西十多萬人，三千多名黨員幹部，以及各無黨派人士，社會民主人士，唯恐有什麼不好的批評，會損害到慶和縣的發展大局。”
“自從書記來到慶和縣之後，幫慶和縣解決了財政危機，為慶和縣引進資金，至今怕己經超過了三百億。”
“今年慶和縣GDP註定突破一百億以上，最大的功臣就是書記。”
“壓力大，換來的是碩碩成果，壓力大，換來的是慶和縣的美好明天。”
“我跟書記雖說都不是慶和縣人，但我們是東北人，是吉江省人，我們都為了一個目標而努力而奮鬥而拼搏。”
“你們在座的有百分之八十都是本地幹部，你們從小就在慶和縣，你們的父輩祖輩都是慶和縣人，你們比任何人都更需要一個發展起來的慶和縣。”
“同志們，書記今天自我批評，是給我們洩壓，給我們鬆綁，我們能辜負書記的這一番好意嗎？”
“我想是不能的，書記如果要舒服，如果要偷懶，完全可以啊，以書記現在的政績，哪怕什麼都不做，屆滿之後也會進步。”
“為什麼書記還要努力呢？為的是他自己嗎？不，為的是全縣，為的是咱們的每一位同志。”
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