其餘都是組員。
這麼安排，也是為了能夠統籌管理，協調管理，有效執行任務。
不過在掃黑組進入工作之前，楊東還有一件大事要率先落實下去。
那就是整改辦公室問題。
楊東獲得了市長等一眾領導的全部同意之後，也不再囉嗦，首接印發辦公室整改指導意見，按照自己的整改意見，完成整改措施，限期9月30日前，全部完成整改。
限期整改不完成的，由省紀委督導組和市紀委督導組幫助整改。
楊東這個印發己經發到了每一個市政府各部門，全部得到了整改通知。
自然褒貶不一了，有的市局的局長己經開始罵人了。
但是看到最後整改完不成由省紀委和市紀委成立督導組，幫助他們整改。
一下子，什麼火氣都沒有了，就算有也得憋著。
市政府辦公廳是率先完成整改的，楊東按照自己的意見進行落實，全市政府辦公廳的同志全部動起來，只用了兩天的時間，就完成了搬遷整改，可以說迅速和徹底。
幾個副市長的辦公室也都更換了。
楊東對待常務副市長任樑棟還是很厚道的，選擇了一個相對不靠衛生間的辦公室，辦公室面積有31.79平米。
當然更換完了辦公室，面積最大的就是常委副市長孫保剛，他的新辦公室將近32.87平米，不過肉眼區分不出來。
之前劉樹森市長主動選擇挨著衛生間最近的辦公室，楊東當然也沒有這麼做，也是給他選擇合適的辦公室，搬進去。
至於這幾位市長的秘書該怎麼安排辦公室，楊東的建議就是原地不動，聯絡員之前在哪裡辦公，如今還在哪裡辦公。
本來一層樓也沒多遠，加上幾位市長更換完辦公室，距離這幾個聯絡員辦公室也沒有變遠，無非是不再對門罷了。
這也不是什麼大事，多走兩步路。
如果連秘書辦公室也要更換，只能是浪費辦公室資源。
楊東的辦公室也更換了，按照他的級別分配了一間24平米的辦公室，具體面積為23.16平米，畢竟沒有可丁可卯的辦公室面積，只能找相近的。
武剛的辦公區域就分配到了秘書一處的大辦公室，六人一間的大辦公室，每間辦公室60平米左右。
這樣一來，基層幹部的辦公環境，提升了非常多。
六人一間，每個人平均十平米，如此也沒有那麼擁擠，也不需要夏天聞蒜味。
基層幹部對這次楊東整改的評價是最高的，而這也是楊東這次解決問題的關鍵。
當大多數的低級別幹部，對你都滿意的時候。
那幾個領導的牢騷，也就沒意義了。
再說就算他們不滿，又能如何？
還能真的找楊東算賬嗎？
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