“俗話說，一個好漢三個幫。”
“小東，你去紅旗區之後，肯定需要一些幫手。”
“以你對紅旗區目前的瞭解，你有沒有那些人事上面的調整，你說出來，我給你參考一下。”
雷鴻躍繼續開口，詢問著楊東，這回主要是從紅旗區的人事問題上面來考慮，看一看有沒有需要查缺補漏的地方。
既然楊東對紅旗區己經瞭解這麼多了，那就說明楊東對紅旗區目前的領導班子以及各首屬單位肯定也有所瞭解。
那有所瞭解，就意味著有所調整。
讓閆靜敏去紅旗區擔任區委書記，己經是自己對不起楊東了，畢竟這是突發的意外因素。
那麼自己就要儘可能的在紅旗區內部，為楊東創造出一個安穩的政治環境，政治氣氛來，有足夠的人手去使用，才能夠發展紅旗區。
沒有熟悉的人，沒有可以信任的人，又如何發展紅旗區呢？
楊東聽到市長雷鴻躍這麼問自己，心裡不禁一喜，這可是大好事啊，就差明著讓自己選人了。
所謂的參考一下，實際上就是落實人事嘛。
楊東可不會錯過這樣的機會，原本透過宋曉峰的嘴，以及張淇的暗訪，就己經瞭解很多紅旗區的情況了。
現在要把這些情況彙總，然後想出一個成熟的人事提議。
首先，就是區政府內部，一定要和諧，要穩定，絕對不能出亂子。
自己即將是紅旗區的區長，那麼區政府領導班子至少百分之七十以上，都應該是自己的人，這樣也避免出現意見分歧。
一旦有意見分歧，就很難順利發展紅旗區。
所以光有一個宋曉峰擔任副區長，是遠遠不夠的。
因為宋曉峰只是普通的副區長，並非是區委常委。
因此啊，常務副區長，這一塊一定要有自己的人。
紅旗區是副廳級建制，拋開閆靜敏這個正廳級的區委書記，這畢竟是特例。
紅旗區的區委書記，區長，區人大主任，區政協主席，按例都是副廳級。
所以區委和區政府，區人大以及區政協的副職，就是副局級正處。
常務副區長的人選，楊東己經有目標了。
現在就看市長雷鴻躍能不能支援自己的提議。
“市長，紅旗區要發展，區政府內部的團結與穩定至關重要。”
“因此呢，常務副區長的人選，也很重要，畢竟是我的左膀右臂，要有所擔當，也要有所能力。”
“我傾向於省委組織部的正處級幹部賈豐年，來擔任紅旗區的常務副區長。”
楊東開口，朝著雷鴻躍提出第一個人事問題。
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