該配合領導的時候，還是必須要配合的。
領導說很難，你就得問有多難，領導搭好了臺子，你就得上去唱戲，或者陪著領導一起唱戲。
周梅林沉聲開口道：“目前為止，光是有關領導同志，給我推薦靈雲市委書記名單，就有十二位，而涉及到符合靈雲市委書記的人選，更是多達十七位。”
“這還只是省內的情況，省外方面也有人找過我，想到靈雲市擔任市委書記的願望，目前也有西五位。”
“那麼，也就是說，一共有超過二十二個人，符合人事組織標準，你推薦祁秀萍擔任市委書記，在不佔據優勢的情況下，要擊敗這二十二個人，是很難的。”
周梅林的話說出來之後，彷彿事情變得很難很難一樣。
然而楊東根本就不會掉入周梅林所設定的話坑裡面。
在楊東看來，雖然這麼多人選都適合擔任靈雲市委書記，但適應不代表就會成功。
因為人事從不會考慮適合不適合，因為適合的人有很多。
合適才是最重要的，適合與合適之間，還是有區別的。
“部長，去掉省外的那幾位人選，單純考慮省內的十七八個人選，至少有一大半是不符合標準的，或許年齡適合，或許級別適合，但才能和熟悉度並不適配靈雲市，並不合適。”
“合適，永遠要比適合更重要。”
“適合是按人選崗，而合適是按崗選人。”
“拋除這些因素的話，我估計能夠符合靈雲市委書記標準的大概也就三西個人選。”
“而且這三西個人選估計也是因為一些重要領導推薦，所無法推脫，導致他們符合標準吧？”
楊東也不介意把這個話說的清楚一些，明白一些。
周梅林眼中露出一絲讚賞之色，楊東的分析很準確，也很細節啊。
“不錯，有幾個人選其實不重要，重要的是推薦他們的背後領導們，才是最大的政治衡量度問題。”
“省長推薦了一位同志，是遼江市的市長叫榮易滿。”
“省委副書記沈利民也推薦的一位正廳級幹部。”
“而我自己也物色了一位同志，是我們省委組織部的常務副部長。”
“還有其他幾位同志，也都有推薦人選。”
“所以，你說說，這麼多領導和我本人都有推薦的情況下，如何才能接受你推薦的祁秀萍同志擔任市委書記。”
“這一點，你得給我一個強力的理由才行。”
周梅林沉聲開口，然後看向楊東。
楊東頓時明白了，周梅林想要什麼了。
什麼這個領導，那個領導的推薦其實都沒什麼意義。
聽話聽音，楊東聽出來周梅林這麼多話裡面，最重要的就是這半句，省委組織部常務副部長也在考察名單之中，也是靈雲市委書記的候選人之一。
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