屢教不改麼？
聽到孫成功說出這話，張鳴來了興趣，示意孫成功坐下說話後，才開口問道：“說說，什麼情況？”
拉了張椅子坐下後，孫成功開始說起自貿區他覺得有問題的領導幹部。
“張市長，情況就是這樣的，管委會主管紀檢工作的副主任己經和有些幹部談過一次了，畢竟作風問題不是組織紀律問題，紀委接到相關舉報，也會轉到我們這邊，讓負責人與其談話。”
“但是就有那麼一些人，談話後也並未收斂，一問起就說是為了自貿區招商引資，可實際成績沒有，各種高檔飯店、會所、高爾夫球場、賽車場他是一次沒少去。”
“特別是一些對接企業的，以工作需要，收受、索要裝置廠商高檔電腦帶回家的也有不少。”
張鳴是在紀委部門工作過的，也知道紀委工作的邏輯。
其實在正式雙規一名幹部之前，紀委一般都會嘗試給官員兩到三次機會。
這第一次、第二次往往就是所在單位紀檢負責人與之談話。
如果有願意交代的，那就退賠退贓，消除影響，降職降級，調往二線，也就到此為止了。
之後的機會就是要求官員到紀委部門進行談話，一般情況下，這是最後通牒，如果在這個時候願意交代問題，退賠退贓，也不至於一定會雙規，或者說會酌情進行處理。
拋開其他干擾因素。
一般只有屢教不改，所有證據查實，紀委才會主動出擊把人帶走進行雙規。
畢竟大部分高階官員真的是有壞的，沒有菜的。
憑藉吹吹捧捧在一些低級別的時候提拔可能還容易一些，等到級別高了，真到廳級了，那幾乎是不可能的。
很多工作還真就不是誰都能幹。
“孫成功，你把問題人員名單給我一份，然後以我的名義下發通告給自貿區所有領導幹部以及普通辦事員。”
“所有人員自通告起，再有這些行為被查實，一律交紀委從重從嚴，頂格處理。”
對於自貿區和臨港新片區，張鳴是抱有極大期待的，而千里河堤潰於蟻穴，不把這些蛀蟲碩鼠遏制住，後續還會遇到更多問題。
離開自貿區，張鳴思索過後，又開車來到了公安局。
來到蘇長河的辦公室，看到張鳴出現，蘇長河顯得很是意外。
“張市長，您怎麼親自過來了？有什麼事讓秘書通知我，我去找您多好。”
笑著擺擺手，張鳴開口道：“沒什麼大事，最近怎麼樣，局裡工作作忙麼？”
聽到張鳴問起，蘇長河苦笑著開口道：“這公安口哪有不忙的時候，張市長，您有什麼事首接吩咐吧。”
點點頭，張鳴也沒藏著掖著。
“是這樣，我想要申江市公安局內進行一次整體的廉政宣講，鼓勵有問題的領導幹部主動投案自首。”
嗯？
聽到張鳴這話，蘇長河有些好奇的看向張鳴。
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