“這就引出了第二個問題，滇南省本地的醫療力量不行，如果是請申江市的一些專家教授來培訓的話，他們大多數在本院的手術己經拍的非常滿了，協調不出長期來滇南進行技術幫扶的事件。”
“有時間願意來幫扶的呢，都是尋求回去後進行晉升的，而且技術能力其實也一般。”
“之前倒也有滇南省三甲醫院的派出骨幹醫生前往進修，但是有些是學不到什麼東西，有些呢，學成之後反倒離開了滇南省。”
“醫療問題某種程度上己經形成了困局，好的醫生都願意到幾個超一線城市的大型三甲或者是私立醫院任職。”
這件事還真有些難辦。
在國內如今的情況下，頂尖的醫療資源一首是一種非常緊缺的狀態。
哪怕是他也很難去調動。
“姜珊，這件事確實難辦，我目前也沒有什麼好的解決辦法。”
“我這邊也不可能讓技術優秀的醫生長期去滇南省進行教學。”
“據我所知，大部分手上技術比較好的醫生，平時的手術己經排的非常滿了，教學工作也非常飽和。”
“這件事確實非常難辦。”
對於張鳴的回答，姜珊也並不失望。
有些事不是憑藉手中的權力就能實現的，沒辦法就是沒辦法。
“張市長，這件事我理解，就是先跟您彙報一下，如果以後有什麼契機的話，麻煩想著點。”
也只能這樣了，張鳴輕嘆了一聲。
其實醫療問題，不單單是滇南省一地的問題，除了幾個超一線城市，各地都有。
國家近些年也在對醫生進行培養，但醫生的培養週期也確實是非常長。
博士只是剛剛開始，手上的功夫那是要經過一例例手術去不斷累積培養的。
一般來講，一個優秀的外科主刀醫生，從大學開始計算，培養時間超過15年。
15年何其漫長，這麼久的努力，又有誰畢業後甘願去到一所一般的醫院。
醫生是終生學習的職業，好的醫院能夠提供的學習資源，同樣是醫生非常需要的。
點點頭，張鳴暫時將這件事擱置。
下次常委會他倒可以把這件事提出來，看看秦書記那邊能不能下個令，透過市衛健委和魔都市的大型三甲醫院協調一下，對滇南省進修醫生進行一個為期三個月到半年時間的帶教。
傍晚。
孟浩的小飯館內。
聽著姜珊滔滔不絕的講述著在滇南省的見聞，張鳴還真覺得增長了不少的知識。
對口幫扶的組織深入到滇南後，遇到了很多他以為去調研沒有遇到的問題。
基層的刁難，有些民族村落的習俗。
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