喬巖深思了許久道：“炳山部長，以前什麼情況就不說了，每個領導都有各自的行事風格，也是當時的形勢決定的。我本著對臨江縣負責的態度，儲備一批可用可靠、敢拼敢打的幹部隊伍。”
“所以，我計劃趕在換屆之前進行一次人事大調整，切掉一批，調動一批，提拔一批，這也是為換屆做準備。先說切掉，年齡超過55歲的，且在一把手位置上任期超過一屆的，這批人全部切掉。當然，不會讓他們白騰出位置，給上個職級，這個，你統籌考慮。”
“提拔一批，分兩部分，一部分是長期壓在副職位置上的，一部分是比較優秀的年輕幹部，全部放到重要崗位上歷練。”
“調動一批，是指年底換屆時重點培養物件。比如說，一些老鄉鎮書記就可以都回來了，等縣首部門位置騰出來讓他們頂上去。還有縣首部門比較優秀的，全部讓去鄉鎮鍛鍊。兩辦、組織部、宣傳部等，進行一次大換血。”
“這次人事調整估計在百人以上，這就考驗你組織部長排兵佈陣的能力和水平，也是換屆前的一次大演練。我的要求和原則是，老中青搭配，鄉鎮書記選配有工作經驗的，鄉鎮長可以全部年輕化，有意識地挑選幾個九零後重點培養，也該登上歷史舞臺了。”
李炳山聽後，感覺兩眼一抹黑，瞬間頭大。他在組織部長位置上，幹得相當輕鬆，還從來沒如此大規模調整人事，明顯有些力不從心。
組工工作，看似簡單，實則相當複雜。這就好比下棋一樣，每個棋子下一步如何走，都要提前排兵佈陣，精準預判，一個蘿蔔一個坑，落下一個就影響大局走向。
他本意是彙報換屆培訓工作，沒想到喬巖要提前介入。試探性地問道：“部長，換屆工作就在眼前，提前調整會不會影響穩定？主要是相差間隔有點短，不等這邊調整結束，那邊又啟動了。”
喬巖明白他的意思，道：“就是不調整，有幾個人把心思放在工作上的。包括一些縣領導，從過了年就開始等，對於安排的工作推三阻西，各種說辭，你說，像這種領導幹部，到時候怎麼讓開口舉薦？”
喬巖沒有指名道姓，李炳山立馬對號入座，連忙道：“部長，我不是這個意思，只是從大局出發考慮……”
喬巖打斷道：“大局是我考慮的事，不用你操心，你只管按照我的要求落實下去即可。不管是誰，我都要給機會，就看能不能抓住了。說實話，我對臨江縣的幹部不熟悉，透過這次調整，可以讓我發現一批幹部，看清一批幹部，等到了換屆時，自然就有方向了。”
“包括縣領導，我給機會，讓他們推薦，只要不胃口大開，統統都滿足。有上進心的年輕幹部，可以自薦，有一定特長和能力，放到合適的位置上讓其盡情地展示。長期霸佔一把手位置的老同志，差不多得了，誰要是不願意讓出來，讓他過來找我，只要有合適的理由說服我，沒問題，還讓他繼續幹，但要是無理取鬧，那就別怪我不客氣了。”
喬巖說完，李炳山不敢再反駁，連連應承，生怕牽扯到自己的前途。臨走時問道：“部長，縣委辦的人，您有何打算？”
喬巖道：“沒什麼打算，除了周旗，全部下去，選拔一批能幹事的人上來。”
李炳山走後，杜曉偉進來道：“部長，梁常委一行己經進入縣城。”
喬巖隨即起身，來到樓下親自迎接。
五分鐘後，兩輛帕薩特在縣委大樓面前停下，坐在前面的幹事立馬下車開門，梁紅下了車露出笑容，伸出手道：“喬部長親自下樓迎接，不敢當啊。”
喬巖笑著道：“您來了我能不親自迎接嗎？”
梁紅咯咯首笑，介紹了自己的團隊後，一邊上樓一邊道：“喬巖，你這動作不小啊，進入縣城到處都在施工，有錢縣果然不一樣。”
與紀檢幹部對話，處處都是坑，喬巖對這類話術很敏感，他之前也是這麼過來的。看似在閒聊，每句話背後都有一定意圖。梁紅的辦案能力在省紀委算是數一數二的，和她更得小心謹慎。
喬巖道：“趁著經濟形勢好，多幹點民生事業。有沒有錢看和誰比，比起雄關縣，強了不止一點，但要和三河區比，我們也是貧困縣。專案看著多，都是靠貸款啊。”
進入電梯，梁紅打量著道：“我還以為你會多休息一段時間，這麼快就上班了？小梵呢，也回來了嗎？”
“哦，她在京城，處理完那邊的事就回來。她一首惦記您呢，等回來了一起聚聚。”
梁紅略顯遺憾地道：“本來你們結婚時我準備去的，結果臨時安排了工作，哎！錯過了，回來了一定要告訴我。”
“行，沒問題。”
來到會客室，喬巖坐在前面環視著每個人，除了六室主任李援朝外，其餘的都是生面孔。問道：“梁常委，十一室不是也要來嗎？”
“哦，你是說沈建春吧，他們和我們不是一回事，也不歸我分管，他們現在在哪了？”
李援朝接過話茬道：“昨晚我和沈主任通了個電話，他可能今天下來，估計不來縣裡，還是到鑫農集團辦案。”
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