黃中坐在那兒，臉上的皺紋舒展開了，但眉頭還是擰著。他在想什麼？他在想——這位新來的副司長，到底還有多少本事沒亮出來？
懂技術。有實戰經驗。能跟蘇聯專家平等對話。會俄語。在哈軍工幹過教務處長。跟弗拉基米爾是老相識。
原本讓他這個老處長困惑的事兒，到他這兒，簡直跟吃飯一樣。
這一條一條加起來，就不是“履歷漂亮”能概括的了。這是真金白銀的人脈。
在這個年代，蘇聯專家就是大爺。他們的一句話，能決定一個專案的進度；他們的一個建議，能影響一個行業的方向。你跟他們關係好，專案就順；關係不好，處處卡殼。現在好了，專家團的負責人是自己人。這事兒，省了多少麻煩？
關端長想的更深。他想到的是——劉司長這個人，根子太深了。獨立團的底子，四兵團的底子，哈軍工的底子，現在又來了一機部的底子。這些底子加在一起，不是一加一等於二的事。這是網狀結構，每一個節點都能調動資源。
難怪鄭司長把最核心的業務交給他。不光是能力問題，是人脈問題。有些事，別人去辦要跑斷腿，他去辦打個電話就解決了。這就是差距。
牛逼！怪不得鄭司長能好司長，就這調查的深度，都夠我關雲端學半輩子了。
張德想的最實在。他想到的是——那三所學校的事，有戲了。劉司長在哈軍工的關係，跟北理工。哈工大。吉林工大都能搭上線。師資。裝置。經費，這些事有了他出面，比自己去跑強十倍。
劉國清看著這幾個人的表情，心裡明鏡似的。
他知道他們在想什麼。人脈。資源。背景。這些東西在哪兒都重要，在這個年代尤其重要。因為資源太稀缺了，誰能拿到資源，誰就能辦事。怎麼拿到資源？靠關係，靠人脈，靠上面有人。
這就是現實。不管哪個年代都一樣。
“行了，弗拉基米爾的事我來處理。老黃，你回去把專案的資料整理一下，重點是這個專案的技術引數和進度安排。三天後我跟你一起去石景山。”
既然是技改，不如就搞一波大的，原本這歸口冶金部的活，現在落到了他頭上，完全可以整個所有工廠，為兩年後的大鍊鋼佈局了。
黃中連連點頭，在本子上記了幾筆。
劉國清掃了一眼在座的幾個人，掐掉菸頭，
“蘇聯人總想著教一點，留一點，我們總想著學一點，全學會。這是一鍋夾生飯，夾生就夾生，咱們也得把他吃下去。”
這話說得不重，但會議室裡安靜了幾秒。關端長點了點頭，張德也點了點頭。黃中坐在那兒，眉頭徹底舒展開了。
劉國清看了看錶。十一點半。這個會開了快兩個小時，比他預想的久。但該說的都說了，該安排的也都安排了。
“行了，今天就到這兒。各處的具體工作，按照剛才說的推進。有問題隨時報上來。散會。”
眾人站起來，魚貫而出。關端長走的時候朝他點了點頭，張德抱著資料夾走得飛快，黃中走到門口又折回來，小聲說了一句：“劉司長，石景山那邊的事，我回去就準備。”
劉國清點了點頭，黃中這才走了。
下午兩點，劉國清坐在辦公室裡籤批檔案。
辦公桌上堆著三摞——左邊是待籤的，中間是簽完的，右邊是拿不準要再看的。他從左邊最上面拿起一份，翻開，掃一眼，簽字，放到中間。再拿一份，翻開，掃一眼，簽字，放到中間。
門外傳來敲門聲。
“進來。”
走進來的是人事司司長魯保國。
“劉司長，沒打擾您吧？”
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