王星用崇拜的目光看著韓浩然:“老闆,我知道了。”
“我絕對不會讓‘樂團外賣’的口碑折在我手中的。”
王星是越來越佩服韓浩然了。
自己的老闆簡直就是無所不能的神仙啊!!
在研發團隊需要的時候,韓浩然可以是一個非常優秀的程式設計師,能夠解決一群優秀的程式設計師一起都解決不了的問題。
然而在大局觀上,韓浩然又是一個優秀的領導者。
王星現在非常確定的就是,只要韓浩然制定的大方向,他們只要去做去執行就好了,一定不會錯的!
而在小小的細節上,韓浩然也是事無鉅細。
比如“樂團外賣”的食品安全問題,連王星都沒有想的那麼細。
可是韓浩然卻在“樂團外賣”上線之前,就一針見血地指出了最重要的事情,並且提出瞭解決得方案。
王星越是細想,越是覺得這樣無所不能的韓浩然太可怕了。
而選擇加入“浩然網際網路”則是他自己最正確的選擇。
如今的“浩然網際網路”隨著員工和業務的擴大,照理說韓浩然應該轉型成為真正的掌控全域性的人。
王星認為哪怕單純地掌控全域性,就要消耗韓浩然極大的精力了!
反正王星設身處地地自己帶入韓浩然的角色,王星覺得自己肯定掌控不了“浩然網際網路”的全域性。
更何況,韓浩然手中掌控的是八個並行的差不多級別的不同領域的公司。
“浩然網際網路”只是其中之一!!
也正是因為知道韓浩然有多麼地辛苦,多麼地繁忙,王星也更希望自己可以為韓浩然分憂。
所以說,“樂團外賣”的一切,王星決定自己一定要做到完美!
自己決定不能因為“樂團外賣”的任何事情,讓韓浩然再花費心神在“樂團外賣”上邊。
在“樂團外賣”積攢了完美的口碑和知名度之後。
韓浩然早就定下的繼續擴張的計劃也可以開始執行了。
畢竟,此刻的“樂團外賣”已經不是一個概念,而是實際的上線的有參照的東西。
這樣子,推廣人員接洽商家會變得非常容易。
而只要商家到位,外賣員可以隨時找到。
至於客戶!!
那些天天在微博上說,為什麼自己城市沒有“樂團外賣”的人,不都是目標客戶嗎?
“樂團外賣”由於人力和推廣團隊的限制,第一批選擇了9個城市。
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