袁平話音未落，其他人也拍桌子的拍桌子，瞪眼睛的瞪眼睛，罵街的罵街。
場面一度相當混亂。
方佩佩作為傳說中的“黑臉佩”，類似的事辦過很多，當然對這樣的情況早有預料。
事實上，中富金融花大價錢把方佩佩挖過來，就是為了發揮這樣的作用。
像這樣的群體降薪事件，一般的負責人都會採取單獨交談的方式，這樣至少不會引發憤，讓場面不好控制。
但方佩佩卻認為，那樣做效率太低了，而且一群人中總會有不聽話的“刺頭”存在。這十幾個人沒準談一天都談不下來。
而且方佩佩對自己的能力很有自信，別說十幾個人了，就算是再多一倍，她覺得自己也能把他們壓下來。
這時，方佩佩看著這些憤怒的一部員工，露出了冷笑。
“你們不接受也沒關係，還有另外一個選擇。”
方佩佩的話清晰地傳到了眾人的耳朵裡。
會議室裡馬上就安靜了下來。
袁平不耐煩地說道：“另一個選擇是什麼?你倒是趕緊說。”
方佩佩拍了拍右手邊的材料說：“這是離職申請，你們誰不同意降薪，誰就過來領一份，當天辦理離職的，當天就可以走完流程，不需要交接工作。”
黑臉佩，真不愧是黑臉佩，說這話的時候，面不改色，心不跳，根本就不在乎這些人會有什麼反應。
不過，這道選擇題可真是太震撼了，在場的很多人都沒反應過來。
不接受降薪，就離職?
還特麼有這種操作?
袁平冷笑著說道：“我們兩個都不選，你能把我們怎麼樣?”
其他人經過袁平的提醒，這才回過神來。
“對，這兩個條件我們都不滿意，都不同意！”
方佩佩卻說：“那公司會對不聽從安排的人進行評估，到時候就強制開除了。”
“據我所知，在你們之中還有處於試用期的員工，到時候一分錢補償都拿不到。”
“而且你們當中，入職超過兩年的員工只有四個，剩下的人，最多也只能拿一個月的開除賠償，能夠把閒置的你們清理掉，那公司也不虧啊。”
方佩佩這一番話說得字字誅心，極為難聽，但卻很有效果。
投資一部的十幾個人你看我，我看你，卻是不知道該怎麼反應。
方佩佩的話雖然不好聽，但也是事實。
中富金融是個不太老的公司，成立也才差不多五年的時間。
企業投資部的員工基本全是新人，除了少數幾個是從其他部門調過來的，大部分都是最近一兩年入職的。
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