葉凡這個時候也不打擾熱迪的訓練了。這個時候，夢音影視公司的總經理，李承乾已經忙完了自己手裡的活兒趕了過來。葉凡將剛剛發生的事給李承乾說了一遍。
畢竟這一個公司是李承乾負責的，雖然自己是他的頂頭上司，但是在這件事情上如果不和他說一下的話，恐怕會造成什麼不太好的影響，這樣的話對熱迪也並不是很有利。當然，李承乾並沒有在意這麼多葉凡能夠主動地給自己解釋，這個事情已經完全能夠說明太多了，這些在很多的大公司，大集團裡面是不可能出現的。
這讓一向自視很高的李承乾心中也暗暗的佩服。難怪這個葉凡能夠在這麼小的情況下還能夠玩轉一整個大集團。這手段和城府確實不是蓋的。
兩個人在聊天的時候，葉凡突然間想到了什麼，然後隨即問了一句:“熱迪是哪一個獵頭簽約的?看來這個獵頭的本事還是不錯的，看人很準。”李承乾點了點頭，他也承認熱迪這個人確實是籤對了。但是至於是誰籤的，他還真的不知道。
畢竟自己名下的獵頭足足有二十幾個。他也不可能每一個都認識。想了一會兒回答道:“具體的我也不是很清楚，只知道這一個獵頭好像叫王倩。在我們公司已經工作了很多年了，資歷很深。只不過一直以來十分的低調，也不爭什麼名次，所以可能並不是特別的出名吧。”而這個時候，葉凡對這個叫王倩的獵頭來了興趣。
他心中總有一種預感，這個叫王倩的獵頭恐怕不是什麼簡單的人物。隨後叫自己的秘書小林去找一份資料，關於這個叫王倩的獵頭。
兩個人又在一起聊了很久。包括這個公司的經營管理模式。自從葉凡接手這個大集團之後，一直在做一些有利於公司的改革。尤其是像帝豪集團這樣的大企業。雖然說企業大了之後，做很多事情都方便。但是不可避免的會出現一些良莠不齊的狀況。
如果放大的方面來講出現像被清理掉的那幾個蛀蟲一樣的人物就恐怕不太好了。所以葉凡的心中一直比較喜歡的就是獎懲制度。最好是給自己手下的，所有的員工都評上等級。每一個等級，無論是工薪待遇還是地位都有所不同。
這樣的話，在無形中給大家以一種壓力感。這樣的話對整個公司的發展都是有利的。而這個時候，秘書小林給葉凡打了一個電話。剛剛透過人事部將獵頭王倩的資料都給吊了出來。葉凡從第一頁開始不停地瀏覽著。人事部自從那次大清理之後，做事情效率都十分的高了。所以這些資料的真實性那是毋庸置疑的。
只是這個時候，葉凡越看越心驚，沒想到自己的公司裡竟然還隱藏著這樣的大神。如果自己不仔細看的話，還真的不會注意到這，能說這些真正有能力的人都太過於低調了，所以自己一直沒發現。*
