“你們之前沒安排好嘛？”陳鋒忍著笑問道。
這不就是降薪嘛？
剛開始降一點，再過幾個月再說公司困難，再降一點。
總之，不會一下子降幾千。
“這件事說出來就是丟臉，五一勞動節，我們後勤部發了肉，你知道吧？”
“知道，我爹都拿了六斤肉回來，還是上好的五花肉。”
“發多了！”
牛耕深無奈道：“李副廠長親自制定的分配方案，給所有車間主任、科長、6級以上大工發了相當於以前三倍的福利。”
“他這是幹嘛？”陳鋒好奇問道。
李懷德是個小聰明人，應該不至於在這種事情上犯這麼明顯的錯誤。
“有訊息說，廠長要高升，他來這邊都有五年了，這些年軋鋼廠效益不錯，的確算算時間應該高升的。”
牛耕深笑得更加鬱悶。
“所以李副廠長想要動一動，拉攏一下廠子的員工，我也想著往上走一層，哪想到都半個月了，訊息還沒落實。”
陳鋒面色古怪道：“這是有人算計楊廠長吧？”
還沒就任，還沒公告，就傳出他要升官。
通常這種事，領導只是提前透漏風，不會告訴別人。
現在卻弄得大家都知道。
在領導眼裡，這就是不成熟的表現。
不管是不是楊廠長這邊洩露的，上面人肯定要再三考慮一下的。
“我們也這麼想，可謠言是誰傳的，查不出來。”
牛耕深苦悶道：“當初得知訊息，我還以為己經大局己定，己經通過了投票表決，廠長高升，也的確應該給大家發一波福利。”
你們發福利，掏空了庫房，下一任廠長怎麼發？
官啊！
“下次還有機會的！”
陳鋒只能這麼說了，不然能怎麼辦？
有一說一，紅星軋鋼廠這幾年效益還可以，從牛耕深用小金庫買野豬肉就能知道。
效益不好的話，小金庫也會對應萎縮。
現在不是將來，小金庫管理還是相對有限度的，不像將來，企業越虧，老鼠越肥。
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