尹書記走過來，同易書記聊了好一會，時不時看李書記一眼。
李書記回到家時，額頭上不知道什麼時候全是汗。
“小王，你讓張民生、餘騰飛明天到我辦公室來，眼看著人事凍結期就要過去了，我得商量一下委裡的人事調整問題。”
於是乎，李書記又率先講了他的看法。
這段時間，李書記已經摸透了整個省委政法委的架構和執行邏輯，所以也該到了要調整的時候了。
省委政法委96個編制，內設13個機關、1個代管群團組織：辦公室、政治部（機關黨委）、研究室、政法幹部指導處（人事處）、法治處（省司改辦）、執法監督處、維穩指導處、綜治督導處、專項治理工作處、宣傳處、依法治省工作處，智慧化建設處、綜治中心、省法學會（代管、正廳級）。
“政治部主任餘騰飛，肯定暫時不動！辦公室主任這個位置得給你留著，其他的處室負責人，要麼互相對調？要麼直接轉任職級，得把位置空出來。”
李書記之前就讓王晨把全省委政法委的副處級以上領導幹部檔案給他拿過去了，所以，李書記對委裡的人事情況已經有了初步的瞭解。
“小王，你有想安排的人嗎？”
王晨搖搖頭。
李書記點點頭，“我這次想在省公安廳調整幾個熟悉的人過來，把省委政法委機關內部的一些人再交流出去。”
“書記，可…人事凍結期一結束，您就大規模動人事，這不太好吧？”
李書記笑了笑，“所以我準備和海明同志深入地溝通、交換下意見…再說，不動人事，怎麼推動大家又好又快地工作呢？”
“你馬上放出風去，就說人事凍結期結束後，我要大力更換人事，我看看這些人的反應。”
王晨這才點點頭。
之前李書記要副處級以上幹部檔案時，就有不少人嘀嘀咕咕。
後來看著沒動靜後，委裡又陷入了一陣沉默，如今傳這些訊息，估摸著又有不少人要睡不著了。
王晨把傳播這條“訊息”的重任交給了朱朗。
朱朗這人傳這些訊息有一手。
很快，省委政法委內部就流傳開來：人事凍結期馬上過去，李書記要動人事了。
省委政法委內部的處級崗位，只需要內部過會，然後報省委組織部備案就行。所以，相對來說，委裡的人事調整，李書記有絕對的話語權。
自此，約王晨和朱朗吃飯的人又多了起來。
有的是想打聽訊息、有的則是想讓王晨和朱朗幫說句好話。
王晨一貫來就不喜歡和這些人吃吃喝喝，所以拒絕了；朱朗因為之前那事，所以也不敢出去吃吃喝喝。
有趣的現象形成了：約不到兩人吃飯的，就開始在內心極度惶恐。
省委政法委那幾個領導，最近也很忙，包括餘騰飛。
自從李書記找他和張民生聊過更換人事這事後，作為主抓人事的政治部主任，餘騰飛就開始琢磨起李書記的意思。
可他又不瞭解李書記的性格特點，所以就指望透過王晨給他點提示。
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