王晨是有苦說不出。
這時，一直沒說話的孫部長表態了。
孫敏笑呵呵地對著老部長說，“剛才沈副省長說的這些，充分體現了他對晚輩的關心和厚愛，我很感動啊！他是在向您推薦小王。”
沈副省長聽到這話，就跟如夢初醒一般，看了孫部長一眼。
很尷尬地點點頭，“對，對對。”
“老部長，說到‘紅人’這個詞，我倒想跟您請教一下。”
“請教？你還有問題向我請教？”
孫敏趕緊說，“您是部裡的寶，我肯定要向您請教…我在部裡分管幹部工作多年，一直有個體會——在一個班子、一個單位裡，如果某個同志因為工作出色、領導信任，就被貼上‘紅人’‘心腹’之類的標籤，甚至成為茶餘飯後的談資，這本身就不是一種健康的風氣。
當然，我沒有批評小沈的意思，他是好心啊，我是就事論事地討論這個問題。”
說完，孫部長用一種人畜無害的眼神看了沈副省長一眼。
“您當年教導我們，看幹部要看德才、看實績，不能看親疏遠近。誰跟領導跟得緊、誰服務做得好，反而成了‘原罪’，那以後還有誰願意埋頭苦幹？還有誰敢跟領導推心置腹？”
老部長嚴肅起來，一隻手敲擊著桌面，一直連連點頭。
“小王這個同志，我之前在部裡就聽說過，後來和他深入接觸，我就發現他靠的是能力、是本分。所以我們應該保護這種領導幹部，就連大首長都多次表揚他！
但是，他要是因為‘工作能力突出’被認可，那是他的本分；要是因為‘領導器重’被議論，那說明有些人的觀念還停留在‘遠近親疏’的老套路上。”
這話說得太狠了。
張海明露出了笑臉，他看了沈副省長一眼。
這個時候，老部長也明白怎麼回事了。
“老部長，您說是不是這個理？我們做長輩的，看到年輕同志進步，應該多鼓勵、多支援…否則，傷了同志感情事小，壞了政治生態事大啊。”
老部長明白過來了，“對，小孫說得對，對於表現好的同志，要鼓勵嘛！所以，小沈剛才能夠主動站出來推介優秀的年輕幹部，我覺著是十分正確的，我要對你提出表揚。”
老部長這是趕緊拉架，讓這個尷尬時刻趕緊結束。
這時，孫部長又趕緊轉移話題了。
王晨不動聲色地瞥了一眼沈副省長，又趕緊起身，給老部長以及大家續了杯茶。
這頓飯吃完後，老部長休息了。
孫部長和張海明找到王晨，“老弟，沈副省長一直對李江河同志有意見，他覺著之前他來江南省督導工作的時候，李江河同志的做法，沒有給他面子，讓他下不來臺，所以這個樑子算是結下了，這一次他針對你，其實就是針對李江河同志，你可別小看他，這小子…”
王晨其實也猜到了所為何事，但他裝作恍然大悟的樣子，連連點頭，“原來如此，我說他怎麼這麼討厭我呢！”
孫部長停下腳步，看著王晨，一臉嚴肅，“老弟，以後要注意保護好自己，級別越高，越有可能在不知不覺中得罪人，你不主動得罪，也可能會被動得罪別人，所以，時時刻刻注意言行，走到正廳級了，相當於一隻腳就在危險境地…”
這些話，讓王晨深有感觸。
