王晨下意識一愣，朱瑞豐叫吃飯，這就有點緊張了。
“好！我來安排。”王晨說了句，對方並沒有反駁。
說完後，大家聚精會神地盯著會場。
之後的表態，很明顯：但凡是和李書記相處過一段時間的，基本上都不同意劉宏書記對警務勤務資訊化工作的看法。
這一下，局勢已經很明顯了。
沈副省長和剛擔任司法廳廳長的餘強，已經表現了“站隊”的想法。
其他的省領導們，一個個都表達了對警務勤務資訊化工作的認可。
會議最後，劉宏書記來了這麼一句，“同志們，今天這個會開得好。好在哪兒？不是一團和氣，而是有了不同的聲音，更有了敢於直面問題的態度！這就是我一直覺得要推崇的相關態度。”
王晨心裡想：這是要一個一個敲打了。
到了這個級別的領導，如果在這個場合說這種話，基本上就是反話正說，不用經驗，這僅憑觀感就能知道。
劉宏書記又看了沈副省長和餘強一眼。
沈副省長和餘強內心很高興。
為什麼他們兩要這麼注重這兩位領導的意見呢？
首先就是因為在江南省，不管內部怎麼提拔，都需要劉宏書記的同意。
比如，從外省調一個省領導來，中組部也會同劉宏書記提前溝通，把對方的情況說一說。
如果劉宏書記堅決不同意，或者說有著自己根本的想法，那可能這個任職就會再深入考慮考慮。
可以這麼說，一個省，除了正省級領導，和一些重要崗位，其他的省領導到江南省任職，都需要劉宏書記點頭答應。
當然，一般的任職，省委書記大多不會發表不同的看法。
所以這會，他們第一時間站隊了，這也是一種表示。
劉宏書記理了理面前的材料，慢悠悠地說，“我來江南省的這些天，有一個感受——咱們省裡的老同志們，對尹衛同志、對江河同志，感情很深。”
“這份感情，我理解，也尊重。尹衛同志在江南省工作這麼多年，功不可沒；江河同志抓警務資訊化，初衷也是為了百姓平安。這些成績，誰都抹殺不了。”
這話針對性就很強了。
王晨甚至能夠感覺到這些話裡頭的火藥味。
咋能這樣呢？
王晨又不敢有任何讓別人不舒服的表現，畢竟，這會朱瑞豐還看著呢，萬一被“誣告”了，那也會受影響。
他面無表情地看著前方。
“但我就希望有些同志，不要把對老領導的感情，變成了工作上的‘唯上’。不要明知系統有短板，卻不敢說；或者明知財政吃緊，卻不敢提；更甚的是，明知安全隱患擺在那兒，還在會上跟我說‘要穩住’、‘不能急剎車’。同志們，這不是對老領導負責，這是對問題麻木！”
現場不少人倒吸了一口涼氣。
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