當然，月薪三千的崗位不是他的水準能勝任的，畢竟他工作時間短，經驗不足，很多車型都沒見過。
但就憑著那股不服輸的勁頭，面試時問啥他都說會，就是要應聘老師父的崗位。
他就一個念頭，車跟車能有多大區別，就算現在沒見過，以後遇到了不就見過了嘛！
就算到時候不會，自己不是還有腦子嘛！
就算自己分析不出來，鼻子下面不是還有嘴嘛！
不懂就問唄！
被嘲笑就嘲笑唄，就憑自己這腦子，那也僅限於第一次不會。
就算被老闆發現自己的水平不行，被開除前我也多看過一個機型不是，換家店重新再應聘唄，多大點兒事兒！
反正憑著他那厚臉皮的勁兒，沒過幾天還真讓他給找著了。
到了新公司，他知道自己的技術上有短板，那就主動發揮自己體力好的特長。
畢竟是體育生，又在部隊待了那麼多年，一般人的體力還真比不上他。
再加上他性格敏銳，有眼力見。
別人不願意乾的重活髒活，他搶著去幹。
別人抬不動的部件，他上趕著去幫忙，搭把手的時候還能順便偷學點兒技術。
遇到不會的活兒，他就自己琢磨推理，憑藉著自己的腦子，七七八八地也能對付一些。
再不會的就上網查。
實在查不到的他就向其他同事請教。
當然也不能白問人家，送盒煙、請頓飯、溜鬚拍馬的工作必須得到位。
以目標為導向，他就是要拿下底薪3000的工作，手段和方法不重要。
這一套組合拳下來，還真得讓他站穩了腳跟。
一個是他自己的智商線上，人家一點他就能明白。
另一個是他肯吃苦，同事們都樂意有這麼個體力好的同事幫襯著，自己也能輕快輕快。
反正他問的東西也就是一句話的事兒，點一句他就能自己幹下來，也不算是啥大問題，大家都願意替他遮掩一下。
也或許人家老闆早就看出來他是一瓶不滿的了，但看在態度端正的面子上倒也沒有戳穿他。
由於公司生意忙，除了底薪還有加班，小智第二個月的收入就超過了5000。
相對於他之前的工資來說，直接是翻倍了。
當他發現真的可以突破自己認知中的天花板時，他激動得無以復加。
因為童年的創傷，他是一個極度缺愛的人。
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