蘇晚晴的“宣戰”二字，讓整個會議室的空氣都為之一變。
而真正的第一槍，並不需要在釋出會上打響。
南枝傳媒。
顧南枝翹著二郎腿，看著螢幕上飆升的資料，臉上掛著一絲玩味的笑。
“妍妍，上一篇技術帖，是給男人看的，讓他們知道王家有多髒，有多不講規矩。”
她端起咖啡，吹了吹熱氣。
“現在，我們要發一篇給媽媽們看的，讓她們知道，王家有多毒。”
她身邊的沈妍，冷靜地點點頭，手指在鍵盤上飛速敲擊。
“賬號己經準備好了，‘安安媽媽育兒經’，粉絲三百二十萬，主打溫和育兒，人設是全職高知媽媽，粘性極高。”
“很好。”
顧南枝放下咖啡杯，眼中閃過一絲銳利的光。
“把我們準備好的東西，餵給她們。”
“讓她們看看，有些人為了錢，能把手伸到什麼地方。”
沈妍的手指在回車鍵上輕輕一按。
一篇早己準備好的長文，瞬間透過“安安媽媽育兒經”的賬號，推送給了數百萬粉絲。
文章的標題，簡單、首接，卻又帶著一種令人脊背發涼的質問。
《你的孩子，正在成為別人KPI的一部分嗎？》
文章的開頭，沒有謾罵，沒有指責，只是平靜地講述了一個故事。
一個叫“小A”的女孩，在幼兒園裡總是被孤立，她的手工作品會被“不小心”弄壞，她會被一些小朋友當面嘲笑“沒有爸爸”。
故事講到一半，畫風突變。
一張張帶著微信紅色信封圖示的轉賬截圖，被毫無預兆地甩了出來。
收款人，是“小A”同班同學的幾位家長。
付款方，是一家名為“風馳傳媒”的公司。
每一筆轉賬後面，都跟著一句簡短的留言。
“辛苦費。”
“活動配合獎勵。”
緊接著，是一份來自“風馳傳媒”內部的執行文件掃描件，上面用熒光筆清晰地標註著行動指令。
“A組家長：謝蓉，任務：在家長群內持續發表引導性言論，營造‘小A家庭有問題’的氛圍，獲得其他家長附和，每次獎勵800元。”
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