尹佳笑著說道：“您是沒看到，剛剛靖隅和爸爸玩的有多好。”
“是嗎？”唐語蘇淡淡的應道。
剛剛的一幕，其實她都看在眼裡，看著小靖隅和他爸爸的破冰時刻，她心情也跟著有些五味雜陳，一時間也不知道該不該高興。
小靖隅似乎很快忘了剛剛發生的事，正抓著唐語蘇胸前的一縷頭髮，玩的不亦樂乎。
……
週一，唐語蘇去盛德集團辦理了正式入職。
因有陳茂根舉薦，唐語蘇一到公司就任職設計部主管一職。
其實以唐語蘇的能力，是完全可以任職部門經理職位的。
可唐語蘇還是希望能透過自己的能力進一步提升。
對此，陳茂根自然沒什麼可說。
唐語蘇到達設計部時，前主管還沒有辦完離職手續。
等唐語蘇被帶進主管辦公室時，裡面的一應物什還都屬於前主管。
前主管叫宋營，國外留學回來的。
之前與上司因工作的問題產生了點分歧，當著全公司人的面吵了一架後，就開始鬧著要離職了。
其實，這已經不是她第一次在公司裡鬧著要離職了。
她之所以敢直接頂撞上司領導，也是有原因的。
宋營畢業於國際名牌大學，本著學歷高便恃才傲物，天生一副傲嬌臉。
又因公司的副總耿連成和她的父親私交不錯。
所以，就從沒有把公司裡的任何一人放進眼裡。
以前無論是上司還是自己的下屬，都要看著她的臉色辦事。
稍微一不如她意，她便吵著鬧著要離職。
所以，全部門上下都要出來哄她，直到哄到這位大小姐高興了，這事才能算是過去。
這一次，宋營拿著底下員工的設計方案，在公司大會里恬不知恥的說成是自己的成果時，她的部門經理實在是看不下去了，便直接當眾說這個方案是新來的實習生小楊親手設計，宋營也不過是在一旁略加指導，嚴格意義上算不上宋營的設計。
宋營在會議室裡雖然沒有發火，回到自己部門後，就和部門經理爭吵了起來。
她一方面覺得是自己的提點，才讓小楊的作品可圈可點，理應算是她的功勞。
一方面又指責實習生小楊能力不足，逼著人事辭退還在實習期的小楊。
小楊哭的兩眼通紅，根本沒想到剛一到公司，就得罪了這樣的“大人物”，白白搭上了自己的勞動成果不說，還連累了部門經理要跟著她一起受牽連。
宋營本以為自己發一通火，又威脅要離職後，還會同以往一樣，上下一起勸她留下，然後這事翻篇。
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