這麼多的戰術人形，當中特戰精銳佔據了三分之一，還有兩個艦娘，這要是打不過一個醫療兵人形才叫丟人呢
更別提明天下午，羅塞塔就會帶著守林人們抵達海參崴，這更加沒什麼懸念可言了
當然，武力控制才是下策，最好的辦法就是基本說服，誠心加入隊伍才能最大利益化，因此怎麼說，成了洛千的研究方向
丹德萊可不敢讓自家蠢男人來自己操作，就他的語言藝術和單細胞操作，指不定就說錯話讓事情的走向都徹底變了質，還得是自己把把關才能把事情辦妥
“指揮官，上面來了新的訊息”
隨著通訊器響起柳德米拉的聲音，洛千對著另一頭回應了一句，隨後用快跑的速度奔向營部的指揮部
現在的柳德米拉多少有一種副轉正的意思，經過洛千的觀察，大多數人形們對柳德米拉的態度還算友好的，而麾下的那些連長也沒什麼意見，反而表達了柳德米拉在能力上的肯定
至於人形隊長這個職務，似乎有點卡關了，洛千有意傾向於最能打的AK15，但艾麗安娜的表現也非常傑出，閃電在指揮方面風格也很符合他個人的理念……
「你乾脆全都要不就行了？反正都是自己人」
“她們會變成惡性競爭的”
洛千看得出來，手底下的姑娘們雖然都很好，但有一個很明顯的特點，那就是非常喜歡錶現，也可以理解為喜歡出風頭
這要是換原來的隊伍，老兵毫不留情的一個個罵下去，這麼愛出風頭除了帶來更大的犧牲外，什麼都不會有，具體也能夠參考阿瑪瑞絲那次私自行動
不過人形們的愛表現還是可以理解的，因為她們是本身就具備條件，具有能力的去表現的更好，她們所信奉的就是為指揮官帶來勝利，自然也更喜歡可以博得青睞
在這個原理下，設立多個隊長看似公平，但其實反而降低了含金量，彼此之間的競爭也會更強，實際作用不僅沒有達到，反而容易加劇內部矛盾，這絕對不是洛千想看見的
而單獨設立一個，或許對其他人來說不公平，但也會刺激她們的積極性
況且人形隊長這個職務的主要工作不止是對指揮官負責，也要對每個成員負責
換而言之，有哪個人形要是出了不太好的事情是洛千作為男性不能去了解的，這時候就會由隊長來處理
貼切一點的形容，那差不多就是“當爹又當媽的老班長”
當洛千抵達指揮部的時候，柳德米拉和閃電都在一起，全息熒幕前是林胥將軍的身影
瞧著自己的頂頭上司，老兵走過去行禮：“首長好”
“來了？”見著自己的寶貝獨苗，和兩個人形姑娘聊的正開心的海軍總司令更開心了：“有一陣子不見了小夥子，情況怎麼樣？”
“都很好，感謝首長的支援”洛千沒有違心的說道：“洛杉磯之行先前有專門的簡報員和我們聯絡過了，相關的準備已經在進行，八月份下半旬就能出發”
“這件事我都已經知道了，這次你們過去肯定會面臨更大的困難，所以我也給你爭取了很多東西……當然，有些問題也是有的……”
林胥略微露出了一絲微妙的笑容
“小子，能不能給你的老首長……一點寶貝？”
