巴登親王的這個辦法，威廉覺得非常可行。
正好戰後東普魯士那邊人口流失嚴重，經濟活力不足。
有了這十七萬勞動力的加入，應該能為東普魯士的經濟注入一絲活力。
東普魯士的面積雖然不大，只有3.7萬平方公里，但本地有一些特色的工業。
如造船業、漁業、林業、食品加工、琥珀加工和機械製造，當然也有一些軍工產業。
克虜伯公司和萊茵金屬都在這邊設有分工廠，承擔部分軍火製造的業務。
但這些屬於相對比較機密和敏感的產業，威廉不會輕易讓這些人涉足。
考慮到這些人可能不具備相應的職業技能，所以得先給他們進行職業培訓，然後儘量分配到一些對學歷、職業技能要求比較低的勞動密集型產業中。
如食品加工、伐木和林業加工等行業。
……
巴登親王的動作很快，10月份，當波蘭人和蘇俄人還在柏林的談判桌上吵得不可開交的時候，由德國工業部門聯合東普魯士當地的工廠，針對戰俘營士兵的招工培訓己經開始進行了。
此時，戰俘營計程車兵大部分都被關了一個多月，雖然德軍沒有虐待他們，但限制人身自由的看管還是讓他們感到很不舒服。
因此，在得知去工廠打工可以獲得部分自由，甚至還能拿到比本國還高的工資後，這些閒得蛋疼的戰俘們，紛紛踴躍報名。
反正閒著也是閒著，與其一首被關著，還不如順手打個零工。
這樣的話，日後等他們被釋放回國的時候，說不定還能帶走一筆數額不小的工錢，讓回國之後的日子也好過一點。
而且聽說德國人的商場裡面有很多好東西，在本國根本買不到，等他們打工賺錢了，在回國之前一定要去德國人的商場買一些好東西帶回去，孝敬家中的父母長輩。
兩國的戰俘中，蘇軍戰俘報名的熱情明顯要比波蘭士兵高。
這個時候的蘇軍士兵是沒有工資的，因為蘇俄物資匱乏，通貨膨脹嚴重，所以對軍隊實行的是戰時供給制，幾乎不發放現金，多以糧食、衣物和一些日常用品取代。
對他們來說，德國人開出的報酬很有吸引力。
而對於波蘭人來說，情況則稍有不同。
雖然德國人的工資同樣也對他們很有吸引力，但波蘭軍隊沒有蘇軍那麼慘，他們一首都是有軍餉的，而且待遇還不錯。
畢蘇斯基為了擴張領土，對軍隊的待遇一首都很重視，早期的波蘭士兵不僅有工資，而且比普通的波蘭工人還要高不少，可謂十分優渥。
但在波蘭軍隊急速擴張，數量超過80萬，且在6-8月的戰爭中處於劣勢，被人反攻到本土後，波蘭的財政開始變得困難了起來，士兵的待遇也開始向蘇軍看齊。
不過這些士兵被俘的比較早，還沒經歷過欠薪的待遇，加上對德國人的意圖抱有警惕，所以選擇了暫時觀望。
打工是不可能打工的，這輩子都不可能打工的！
然而，當他們看到蘇軍俘虜真的拿到了工資後，波蘭人立刻就坐不住了！
