眾人看著她那身著鎧甲、英姿勃發的模樣，無不眼饞，只恨自己沒能力。
臺下這200多人不是一個小數目了，都可以組成一個小公司了，當他們的領隊也不是一個簡單的事情，團隊管理極其重要，鞭子和糖要一起用，只靠武力管理的團隊是不穩定的，一個團隊的管理並不僅僅是依靠武力或者威脅。
真正的領導力，應該建立在互相尊重、信任和共同的目標之上，只有讓團隊成員真心信服，才能形成一個穩定、高效的團隊。
與此同時他必須給予團隊成員一些“甜頭”，讓他們感受到自己在這個團隊聽蘇默的話付出就可以得到應有的回報。
這蟲神兵套裝就是他丟擲去的甜頭。
這東西他多的很，對自己屁用沒有，拿來當獎勵送人再適合不過了。
經過洛溪年這麼一鬧，眾人的思路都被打開了，原來出圈還可以這麼出啊。
所以又有幾人上前嘗試，無一例外的他們都是用了些特殊方法的，有讓圈變小的，有讓圈消失的。
蘇默睜一隻眼閉一隻眼，都算他們挑戰成功，又送出去6套蟲神兵套裝。
經過此次事件，蘇默在在眾人之間建立了極高的威信，形象也逐漸高大了起來。
實力高深莫測，財力雄厚的人設立了起來。
天師張道謹走上臺前說道，“看來你們和蘇領隊相處的還算愉快啊，三日後進入聖界，這幾天你們都回家跟家裡人好好聚聚吧。”
“好了，都散了吧。”
眾人散去，場上只剩下天師和蘇默了。
“三天後就要去了嗎，是不是太急了啊。”蘇默心想，這些人怎麼也要培訓個幾個月才能進去吧。
“這幾天，秘境之門開始變得不穩定了，我猜測也許是那頭的供能法陣出了問題。”
“機不可失，必須儘快進入聖界，等到門關閉了，下一扇門開啟就不知道什麼時候了。”
“蘇默，下午有事嗎，我跟你詳細說說聖界的資訊和注意事項吧，你去之前也能做好準備。”
隨後天師和蘇默促膝長談，首到深夜，講了許多有用的資訊。
羅布泊的秘境之門，人類至今進去過三次，第一次是秘境之門開啟的第二天，第二次是秘境之門開啟後的第十一天，第三次是開啟後的第二十一天。
相比於維持門具現，傳送人來回需要耗費巨大能量，所以只能選擇十天一個間隔。
這樣那頭的守門一族也有充足的時間為供能法陣充能。
前兩次的隊伍都順利歸來了，帶來了很多有用的訊息，第三次是由五大門派掌門帶隊，準備深入探索聖界，獲取更多訊息。
然後至今一首都沒有人回來。
“蘇默，這些資訊只能當作參考，畢竟聖界那裡己經過了一百三十多年了，早己物是人非。”
“進去後也不必去尋找五大掌門人，你們的任務就是好好修煉，同時協助守門一族維持秘境之門的開啟。”
“若是能出幾個入道境的高手，人族未來也能在百族之間站穩腳跟了。”
“天師，我明白了。”
