黃雪君哼了聲，從牙縫裡擠出發自內心的嫌棄，“當誰都跟她一樣是醫學天才。”
這話好有道理。
牧榮立刻牆頭草似得朝黃雪君倒了過去，“黃姐說的對，小齊你確實該愧疚，你這話可以說是在攻擊侮辱我們的智商和人格。”
齊歲就覺得，這飯沒法吃了。
然而不吃要餓肚子，下午還有那麼多事要忙。
所以，她轉頭跟張孝先道，“總之主任，通知沒下來之前，你不能當甩手掌櫃，要幹活。”
言下之意，要分擔她的工作。
張孝先聽出來了，“行，我等下就去找院長他們給你下通知。”
齊歲，“……”
這和她想的不一樣。
事情不該是這個發展，“主任，你才五十出頭，現在撂擔子太早了。”
“不妨礙你進步。”
齊歲無話可說，行的，事已至此，她放棄掙扎。
張孝先真行動派，吃好飯就溜達著去了院長辦公室。
下午正式上班後，齊歲就收到了工作調整通知書。
好訊息，她不用按部就班的坐班，值夜班了。
壞訊息，擔子更重，需要忙的事更多。
於是，她接下來的日常，就變成了對一些患者調整診療計劃，其中包括啟動多科室會診。
對重危、疑難或許轉科的患者，協調裝置、人力等醫療資源。
參與交接班，以及管理與質控。
帶教，更是和吃飯喝水一樣，需要每天完成。
晚間葉庭彰下班，發現她又開著燈蹲書桌前奮筆疾書。
“媳婦，你這麼努力是想升科室主任？”
齊歲放下筆，揉了揉手指頭，“短時間內沒戲。”
年紀太小了，之前升副主任已經是破格提拔，再升主任，除非她把微創搞出來。
但現今的醫療資源，不具備搞微創的條件。
真搞那是拿患者的命來賭幸運值，這有違她的職業道德。
心理和倫理這兩關過不去。
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