第三份，她翻開第一頁，目光停在照片上。
顧明珠，27歲。
前一份工作是在一家新能源初創公司做專案總監，帶了兩年專案。
從零到一，最後因為公司資金鍊斷裂，整個團隊解散。
白慕寧往下翻，簡歷上寫著“離異，帶一個女兒”。
離異，又生育過，還獨立帶孩子……
經濟壓力可想而知，生活重擔也異於常人。
這樣的人，會比一般人要沉穩，隱忍且負責！
她會比任何一個普通人，都要珍惜這種工作機會。
白慕寧看了兩遍，把簡歷放下，拿起手機給HR發了一條訊息。
【顧明珠，約明天上午面試。】
第二天上午十點。
為了表示對顧明珠的重視程度，面試首接在白慕寧的辦公室進行，且是白慕寧親自面試的她。
顧明珠推門進來的時候，白慕寧第一眼注意到的是她的眼神。
不怯，不傲，讓人很舒服。
她穿著一件深藍色的西裝外套，裡面是白色打底，頭髮扎得利落，整個人看起來乾淨又幹練。
“白總，您好。”
她微微欠身，白慕寧微笑對她點頭示意。
“顧小姐，請坐。”
顧明珠在她對面坐下來，白慕寧翻了翻她的簡歷。
“你上一份工作做了兩年，從零做到年營收八千萬，為什麼沒繼續做下去？我分析過你經手的那個專案，再堅持堅持，明明可以利潤翻倍的。”
顧明珠意外於白慕寧對自己專案的關注，也很首接，毫不隱瞞的回答了白慕寧的問題。
“專案本身沒問題，只是公司資金鍊斷了，創始人首接賣掉了這個盈利專案，拿了錢填了另一個窟窿，這個專案被犧牲了，我親生帶出來的專案，被賣給了別家，我對這公司看不到希望就主動離職了。”
白慕寧抬頭看了她一眼，目光犀利且大膽。
顧明珠雖然只有27歲，但是對待專案的用心程度和作風，她很欣賞。
“那麼顧小姐，你覺得，你在上次那個專案裡發揮了多大的作用？”
顧明珠想了想，中肯且不居功自傲的回答了白慕寧。
“最多百分之三十。技術、市場、資金，都有比我更關鍵的人。那是別人撐起來的地方，而我能做的，是把這三塊擰在一起，不讓它們散，並且將三塊匯聚到一起，發揮出最大的作用和價值。”
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