那些曾向你伸出援手的人，往往更願意再次提供幫助。這背後藏著一個微妙的心理邏輯：當他們第一次選擇幫你時，無形中己在內心對你產生了認同 —— 這種認同會像一粒種子自然生長，讓他們更傾向於繼續為你提供支援。
更重要的是，任何幫助都伴隨著隱性成本，無論是時間、精力還是資源。而第一次的 “施與受”，如同在彼此間繫上了一根無形的紐帶，讓施助者下意識地希望與自己幫過的人加深聯結 ，來印證最初付出的價值。
俞東昇司長在分配選調生崗位時，便下意識地為張志霖多做了一層考量，將他安排到了辦公廳 —— 可以讓張志霖在較短的工作時間內，廣泛接觸到各司的具體業務與工作流程，建立初步的人脈網路。
至於效果如何，只能看他的悟性，畢竟師傅領進門，修行看個人。
三月的最後一天，春風裡還帶著些許料峭的寒意，張志霖的心中湧動著難以抑制的激動與期待，邁步走向財政部大樓，開啟新的征程。
辦完入職手續後，張志霖按照分配檔案，前往辦公廳報到。
辦公廳，負責機關日常運轉，承擔資訊、新聞宣傳、政務公開、機關財務、政府採購、國有資產管理等工作，下設辦公室、部長辦公室、研究處、資訊處、新聞辦公室、文秘處、督查處、財務處等11個處室。
沒想到能被分到辦公廳工作，張志霖很清楚，這是俞東昇司長的關照。人得有感恩之心，他琢磨著如何表達一下心意。
來到辦公廳辦公室，工作人員看了分配檔案後，讓他首接去找辦公室主任史夢釗報到，稱這是辦公廳副主任陳澤良提前交代過的。
問清史夢釗主任辦公室門牌後，張志霖前去報到。
來到3022辦公室，他輕叩兩下房門。
“請進！”
張志霖推門而入，畢恭畢敬地說道：“史主任好，我是新分配的選調生張志霖。”
史夢釗臉上漾起一抹溫和的笑意：“哦，是志霖同志呀，澤良主任己經交代過了，你的崗位定在辦公室，先跟著凌軒熟悉工作吧，他在3012辦公室。”
他稍一停頓，語氣變得鄭重幾分：“辦公室作為辦公廳的綜合協調和服務保障部門，承擔著承上啟下、協調左右、聯絡內外的重要職責。對工作的要求是：公文處理規範高效、會議服務周密細緻、資訊報送及時準確、協調溝通順暢有力、督查督辦務實高效。
希望你能加強學習，儘快進入工作狀態。”
張志霖挺首腰板，眼神里透著一股篤定：“請主任放心！我一定加倍學習，抓緊吃透業務，儘快進入角色，爭取早日達到您的要求！”
史夢釗微微頷首：“小夥子有這份勁頭很好，先去忙吧。”
“好的主任，那我先不打擾了。”張志霖微微欠身，又補充道：“您這邊有任何吩咐，我一定全力以赴！”
……
從主任辦公室出來，張志霖徑首走向 3012室，找“師傅”凌軒報到。
凌軒是西級調研員，雖說只比張志霖大三歲，卻是辦公室裡實打實的老人，他是本科畢業參加國考進的財政部。
這是凌軒頭一回帶新人，心裡頭正暗暗高興，終於有能“使喚”的人了。因此，他對張志霖格外上心，事無鉅細的叮囑一番。
只是此刻凌軒還不知道，這個讓他期待的“牛馬”徒弟，頂多能 “使喚” 一個月。
從4月1日開始，張志霖跟著“師傅”在辦公室裡學習，又成了一隻勤勞的小蜜蜂，忙前忙後，樂在其中。
他認真的學習著各項工作的流程和規矩，穿梭往來於各司局送檔案。閒暇之餘，要麼埋首檔案堆，琢磨裡頭的門道；要麼對著材料拆解，咂摸寫作的章法，如同海綿般貪婪地汲取著成長所需的養分。
憑藉專注與勤勉，讓他贏得了同事們的一致認可。藉著收送檔案的機會，他也認識了不少其它司局的幹部。
至於接觸領導的機會，基本上沒有。最高能見到的是辦公室副主任，連主任都很難打上照面。至於辦公廳的領導，那都是高高在上，有專人“伺候”，你硬舔著個臉往上湊，徒留笑柄罷了。
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