下午三點，副書記梅詩揚終究按捺不住，推開了書記辦公室的門。他臉上帶著幾分懇切，詢問待會的黨委會，自己該如何配合領導的工作，做好支援。
張志霖抬頭說道：“只不過是一次普通的黨委會，正常安排工作，你無須擔心。”稍頓，他話鋒一轉，“詩揚，我打算讓你全權負責‘省級林業生態示範鎮’專案，有沒有信心？”
“書記…… 我…… 由我負責？” 梅詩揚猛地一怔，眼裡滿是難以置信。按道理這麼大的專案，書記不該牢牢“拽”在手裡？還有，鎮長能同意嗎？
張志霖笑著問道：“怎麼，沒有信心嗎？”
梅詩揚忙說：“只要書記信任，‘幹活’我肯定不存在問題。只是3500萬的專案，鎮長怕是不會同意……”
張志霖正色道：“這是組織安排，待過一下黨委會，你可以先熟悉一下專案！先去忙吧，把馬瑞亮叫進來。”
“好的書記，我馬上去。”
……
不到五分鐘，紀檢書記馬瑞亮急匆匆的走進書記辦公室。
張志霖開門見山道：“瑞亮，今年專案比較多，涉及資金量大，是廉潔風險高發領域。你這個紀檢書記要牽頭抓專案，我打算讓你負責‘五個全覆蓋’工程。
另外，你還要牽頭建立所有專案的‘全流程監督機制”，包括前期籌備階段、實施推進階段、驗收管護階段，總結‘制度漏洞’，促進長效治理。
既當好專案推進的‘協調員’，更當好廉潔底線的‘守護者’，讓每一個專案都成為‘民心工程’、‘廉潔工程’。”
沒人會把好事往外推，馬瑞傑乾脆地回道：“感謝書記信任，我一定以監督為抓手，以廉潔為底線，推動專案高效落地、規範實施。”
……
下午三點五十五分，徐浩輕步走進辦公室，低聲彙報道：“書記，黨委委員們都己到齊。”
張志霖起身交代道：“走，開會，你做好會議記錄，該記的記，不該記的不要亂往上寫。”
“請書記放心，我不會出差錯的！”徐浩連忙應下，手腳麻利地拿起筆記本和水杯，快步跟上領導的腳步。
走進小會議室，嘈雜聲戛然而止。張志霖目不斜視地走向主位，不動聲色地掃過在座的每一個人。
落座後，他指尖在桌面上輕輕叩了兩下，他清了清嗓子，聲音不高卻帶著不容置疑的分量：“同志們，現在開會。”有時候就得把官架子擺出來，才能讓大家意識到，誰是一把手。
按照會議議程，鎮黨委副書記梅詩揚通報1—5月份“以實績論英雄”考核結果。
黨委委員圍繞本職工作和所承擔的指標，彙報工作進展情況及問題困難。
鎮黨委書記張志霖就衝刺“半年紅”進行了部署，他指出，半年度是全年工作的“分水嶺”，首接關係到全年任務的完成，實現“半年紅”，是增強全鎮發展信心與決心的重要節點。大家一是要對標對錶，搞清楚弄明白考核辦法；二是要對接好上級部門，千方百計全力衝刺半年紅工作。
張志霖強調，各黨委委員要守好自己的攤子，誰負責的考核指標出了問題，自己向黨委會做出解釋和檢討。能力不足，必要時調整分工！
第二項議題，紀檢書記馬瑞亮彙報了6名吃空餉人員的情況。
張志霖指示，回水灣不養閒人，給這六人三個選擇：第一、限期一個月，讓他們自行調離回水灣；第二、全額退還工資、獎金、津貼等，限期返崗；第三、將問題線索上報縣紀委，由上級部門負責處理。
第三項，由鎮黨委書記安排部署當前工作。
張志霖表示，回水灣的各項工作取得成績都離不開大家的辛勤付出，他代表黨委政府向大家表示感謝！
同時，他提出三點意見：一是要回頭看，在一片向好裡堅定信心、再接再厲，在經濟執行、招商引資、專案攻堅、民生改善、社會維穩等工作上交出一份滿意的“期中答卷”；二是要停下想，在力爭實績上反躬自省、看清形勢，補齊短板，實幹苦幹，用資料說話、用實績論證、用實效檢閱，交出全年高分答卷；三是要向前看，在發展大局裡提振精神，加壓奮進……
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