謝勝利沉吟片刻，緩緩點頭：“行，這事你去辦。務必拿到真憑實據，咱們再相機行事，切勿輕舉妄動。”
……
7月22日，省委組織部考察組來到幷州，幹部一處處長武曉明和耿延博書記就考察事宜達成了共識，確定考察物件，制定考察方案，明確考察內容、方法、步驟、時間及紀律要求。
上午九點，市委召開領導幹部會議，對考察人選進行民主推薦，張志霖全票透過。就算市政府的領導，也不會在這種事情上出么蛾子，組織意圖必須貫徹。
很快，市委公告欄上張貼出了考察公告：根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定和領導班子建設實際需要，在民主推薦、綜合研判的基礎上，經研究，確定張志霖同志為擬提拔副廳級幹部人選考察物件。為充分發揚民主，廣泛聽取意見，增加幹部選拔任用工作透明度，確保選拔任用工作公平、公正、公開，現予以公告……
公告一經張貼，便迅速吸引了過往幹部駐足圍觀，大家紛紛放慢腳步，圍著公告欄交頭接耳，議論聲溫和而剋制，卻難掩心中的關注。
“秘書長這是要正式進常委了吧？”一位中年幹部壓低聲音，語氣裡藏著幾分欣喜。
旁邊有人附和：“這也算是常規操作，咱們幷州歷任市委秘書長，都會進入常委序列。之前秘書長是因為任職年限，才沒有進常委。”
“我聽說，秘書長這次算是破格提拔，他的任職年限還沒滿三年。”另一位年輕幹部小聲補充，語氣裡帶著些許好奇。
話音剛落，就有幹部接過話頭：“張秘書長這樣的領導，破格提拔難道不是理所當然？全省有幾個全國優秀縣委書記？政績實打實擺在那！”
“說得在理！要是咱們幷州能多幾個秘書長這樣的領導，也不至於成現在這個慫樣子！”有人忍不住感慨，話語裡滿是期許。
有人忍不住暢想：“你說的對，秘書長要是當了市長，肯定比現在強得多！”
“對，秘書長是金融學博士，把永安縣發展成全國百強縣，能力毋庸置疑，當市長不存在任何問題！”
“沒錯，肯定比現在這些庸才強得多！”
“話是這麼說，可他實在太年輕了——哪有三十出頭就執掌省會城市市長之位的？”也有人道出顧慮，語氣中帶著幾分惋惜與糾結。
……
議論聲此起彼伏，或感慨、或期許、或存疑，角度各異，卻句句都是幹部們的心裡話。這份發自內心的熱議與評價，悄然勾勒出張志霖在幹部群體中深厚的威望、廣泛的認可，以及大家對他寄予的深切期許。
開展組織談話前，組長武曉明專門到張志霖辦公室坐了會，一臉笑意說道：“志霖，了不得呀，全省最年輕廳級幹部，部長特意安排我下來考察。”
張志霖擺了擺手說：“你再捧，我就要飄上天了！我還沒恭喜你呢，從辦公室主任調整為幹部一處處長，滿足兩個處級崗位的要求，這是要提拔重要的節奏呀！”
武曉明笑著說道：“我提拔是鏡花水月，遙遙無期，你這可是實打實的考察，板上釘釘了！改天，一定得請客！”
“沒問題，你定時間，我隨時奉陪！”
……
接著，考察組按照程式推進，進行個別談話、民主測評、徵求意見表、實地走訪、查閱資料、民意調查、專項調查。因為張志霖還兼任北城區委書記，需要延伸考察。
蔡澤墨則忙著給領導準備考察材料，凡提西必：檔案凡提必審、個人有關事項凡提必核、紀檢監察機關意見凡提必聽、信訪舉報凡提必查。
接受組織談話時，張志霖態度懇切、言辭真摯：“感謝組織的信任、培養和認可，這次提拔對我來說既是榮譽，更是沉甸甸的責任。今後，我將牢記初心使命、勇擔時代責任，在新的崗位上履職盡責、擔當作為，努力交出一份讓組織滿意、讓群眾認可的答卷……”
整個考察過程嚴謹規範、環環相扣，完全貫徹了組織意圖。唯獨在個別談話環節，常委副市長李彬對其作出的評價中，提了些許微詞，首言其個人修養仍需錘鍊、行事尚需克服毛躁之弊。
可武曉明對此卻置若罔聞，這些評價，他一個字也未予記錄。
